Jogos Sobre Assertividade

deles carregando uma concepção sobre a relação entre esses jovens, a sociedade e a criminalidade. A distinção entre o criminoso comum adulto e o adolescente é algo recente na história do país. De acordo com Mendes (1994), o tema delinqüência juvenil, como um problema social, é inexistente antes do final do século XIX, período em que os códigos penais estabeleciam como única diferença normativa a redução de 1/3 da pena para menores de 18 anos. Os principais estudos sobre a infância…

CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES Os conflitos existem desde o início da humanidade, o mesmo é fonte de idéias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se revela positivo em algumas das vezes, quando positivo permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista, interesses e valores, ou seja, em certos momentos e em determinados níveis, o conflito pode ser considerado necessário, caso não queira entrar num processo de estagnação. Assim os conflitos…

repetência. Nesta triste paisagem, ganha destaque a discussão que se faz sobre o bullyng e as dificuldades de interação no ambiente escolar1, na busca de alternativas para desenvolver comportamentos pró-sociais não só entre os aprendizes, mas em todos aqueles que estão envolvidos no processo educacional: famílias, professores, equipe pedagógica, direção, servidores. O que têm sido proposto vai além de campanhas informativas sobre as práticas e conseqüências do bullyng: fala-se na…

você colabore com a percepção do grupo, orientando sobre quais aspectos devem ser observados, a fim de serem debatidos posteriormente. - Apresente a sinopse do filme: quando passar o filme na íntegra, apresentar a sinopse ajuda a gerar curiosidade, interesse, expectativa, que colaboram com o processo de aprendizagem. E se você pretende projetar apenas uma ou duas cenas, ainda mais é necessário que o grupo entenda o contexto do filme. - Oriente sobre que aspectos deverão ser observados:…

feedbacks para este perfil. O interesse para quem treina e irá dar feedbacks é atentar para uma anamnese pré-treinamento. E moldar os resultados de acordo com o perfil apresentado desde a prévia até o final do treinamento independente do tipo. A assertividade para este tipo de feedback poderá moldar os setores e os recursos humanos de cada setor, assim, a chance de errar ou de propor mudanças que norteiam erros é afastada. Alguns tipos de treinamentos: 1. Treinamento Presencial: Trata-se…

e de mudança para a díade. Pretende-se, nesta palestra, discutir o impacto da psicoterapia, tanto no paciente quanto na pessoa do terapeuta, onde a resistência é vista como uma conseqüência e, ao mesmo tempo, como oportunidade de mudança. Questões sobre as relações entre diretividade versus não diretividade e resistência na terapia serão levantadas. Neste sentido, se a abordagem cognitiva se constitui como diretiva, será ela inadequada para tratar da resistência esquemática do paciente?…

termos de competências e habilidades. A empresa tenta atrair os candidatos que atendem este perfil para fins de seleção. 1) OS TIPOS DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL O recrutamento pode acontecer de modo interno ou externo. A seguir acompanhe detalhes sobre cada um. A) RECRUTAMENTO INTERNO Consiste no recrutamento de candidatos da própria empresa. Esta modalidade de recrutamento, muito utilizada na atualidade, deve integrar a política de valorização dos colaboradores de uma empresa,…

importantes para a integração e o equilíbrio entre pessoas com comportamentos e valores diferentes, em qualquer situação ou ambiente, mas especialmente é o do trabalho. Pessoas que possuem essas competências contribuem para a ampliação da visão sobre um determinado assunto, promovendo um ambiente harmonioso e produtivo. COMPETÊNCIAS INTELECTUAIS As competências Intelectuais são aquelas que possibilitam a análise de dados e fatos, e a compreensão da relação de causa e efeito…

contabilidade, e o controle deste patrimônio e o fornecimento de informações sobre o mesmo aos usuários são o seu objetivo. Segundo a Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras – FIPECAFI (2003, p.48): “o objetivo principal da contabilidade, portanto, é o de permitir, a cada grupo de usuários, a avaliação da situação econômica e financeira da entidade nem sentido estático, bem como fazer inferências sobre suas tendências futuras”. 2.2 Gerência Financeira…

comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes ideias e necessidades”. (Acuff , F , 1993). Definição de Negociação Negociação é o processo onde tem como objetivo de satisfazer as duas partes, existem algumas habilidades básicas para ter sucesso na negociação uma dela é o planejamento, um bom planejamento é necessário para conhecer com quem será feita negociação, quais os objetivos, os interesses que estão em jogo na negociação. Existem três variáveis…