Jogos Sobre Assertividade

profissionais devem se comunicar de forma clara e objetiva. A grande diferença da seleção por competências é que ela não se fundamenta na intuição ao escolher um candidato, mas se orienta por fatores reais e mensuráveis, oferecendo maior segurança e assertividade na contratação. Autora: Profa. Dra. Yeda Oswaldo - Fonte: Gazeta de Limeira, página 2, Coluna Painel Corporativo, 03 de março de 2013. | Profa. Dra. Yeda Oswaldo é doutora em psicologia, mestra em educação, especialista em…

para preencher as vagas abertas”. Da mesma forma, os indivíduos atraem e selecionam as organizações, informando-se e formando opiniões a respeito delas, as organizações procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não. Portanto o recrutamento visa contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Recrutamento é um…

assertiva, na escuta e na argumentação das suas ideias. n Estimular o uso da assertividade nos outros e obter diálogos mais compreensivos e construtivos. u Métodos pedagógicos n Exposições introdutórias e de síntese. n Exercícios de treino das técnicas de comunicação, para identificar as suas vantagens e/ou riscos de utilização. n Partilha de experiências entre os participantes e identificação de boas práticas. “ A assertividade permite melhorar a eficácia da comunicação interpessoal e…

acadêmicos consistiu em através da Hora do Jogo Diagnóstica, atividade lúdica que o psicólogo utiliza dentro do processo de avaliação psicológica, fazer um levantamento de dados para checagem de um diagnóstico precipitado de TDHA dado por um neurologista. A experiência evidenciou a importância do rigor no diagnóstico a fim de reforçar o quanto a coleta de dados inicial é imprescindível na intervenção clinica. Este trabalho tem como objetivo oportunizar uma reflexão sobre o TDAH e o…

formato estudado. A partir de um mapeamento das técnicas e princípios da Transmedia Storytelling, tivemos como intuito mostrar a efetividade da mesma, fundamentando-se na construção de uma narrativa complexa. 2. INTRODUÇÃO A partir das discussões sobre novas plataformas midiáticas, nota-se que um formato, tem obtido êxito em suas experiências em produtos audiovisuais, uma vez que é associado a um principio simples da comunicação humana, o ato de explicar algo através de uma…

‘A NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS EM ÉPOCA DE ESCASSEZ DE RECURSOS’ Conforme as abordagens e estudos da disciplina negociação e arbitragem nos textos sugeridos como fonte de estudos, estes tratam de várias concepções sobre negociações e arbitragem no setor público em sua evolução histórica e conceitual. Na Unidade I o texto procura, resumidamente, apresentar a experiência de democratização das relações de trabalho na Administração Pública Federal que vem sendo conduzida pelo atual governo desde 2003

ambientes, seja de trabalho, acadêmico, lazer e outros. Os conflitos fazem parte de nossa vida pessoal e profissional. Até há alguns anos atrás sempre que se mencionava a palavra conflitos a tendência era evitar até mesmo a discussão sobre o assunto. Ao longo da evolução do homem e dos estudos do homem como ser social passou-se a dar importância ao estudo das formas de enfrentar os conflitos e, até mesmo, como solucionar conflitos. A todo instante, no ambiente familiar,…

ADMINISTRAÇÃO RAIMAR RICHERS – Surfando as Ondas do Mercado Maceió, Junho de 2014 Capítulo 2: Surfando as ondas do mercado As empresas necessitam de atitudes acertadas para sobreviver no mercado, o capítulo 2 do livro fala sobre a insegurança do futuro deparada pelas organizações e como enfrentar de modo eficaz a fim de obter um resultado positivo para empresa, utilizando as previsões a seu favor. Inicialmente, o capítulo expõe um caso de uma empresa…

5 1.2- Processo de Comunicação 7 1.3- Tipos de comunicação 8 1.4- Funções da Comunicação 10 2- Atitudes/Comportamentos 10 2.1- Estilos comportamentais 10 2.2- Assertividade e atendimento 13 2.3- Atitude na Comunicação 16 2.4- Barreiras à Comunicação 19 3- Atendimento/Vendas 21 3.1- Atendimento 21 3.2- Vendas

para o sucesso do cargo que está sendo selecionado. Sendo a entrevista uma das técnicas mais utilizadas no mundo e de maior credibilidade e esse modelo de entrevista tem a técnica mais focada na identificação da competência investigada e de maior assertividade do mercado. Ela envolve um entrevistador e um entrevistado e tem duração de, aproximadamente, 40 minutos à uma hora. Onde se prioriza o respeito pelo candidato. Ele é o cliente externo da seleção, portanto a matéria-prima do…