desenvolvimento pessoal e profissional

Desenvolvimento pessoal e profissional
Eficácia pessoal p. 56 Eficácia profissional p. 59 Criatividade e inovação p. 69
55CEGOC, BEYOND KNOWLEDGE.
Da qualidade da relação depende a qualidade de todo o trabalho. O sucesso das empresas reside na expressão das qualidades e competências humanas individuais e coletivas. A utilização plena da energia individual e coletiva depende das competências pessoais e profissionais e da postura de cada um expressa nos comportamentos quotidianos. Desenvolver as competências pessoais e profissionais torna-se indispensável para ultrapassar os desafios da performance coletiva: - Construir relações cooperativas eficazes, - Influenciar para melhor mobilizar, - Ganhar confiança para enfrentar desafios, - Gerir o seu equilíbrio, a sua energia, o seu stresse, para fazer face a pressões por vezes contraditórias As formações da Cegoc, neste domínio utilizam dispositivos, métodos, instrumentos, grelhas de diagnóstico que facilitam a transposição dos contributos da formação para as situações profissionais reais.
Afirmar-se, ter confiança, cooperar, influenciar e manter o seu equilíbrio, são as competências úteis a cada um e à empresa.
Alina Oliveira Responsável das Formações Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Silvia Varão Responsável das Formações Desenvolvimento Pessoal e Profissional
© Cegoc 2013
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DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 4A Eficácia pessoal Ficha de inscrição pág. 205 u Dirigido a n Dirigentes, Gestores e Líderes de equipas. n Profissionais que necessitem de utilizar as técnicas de comunicação assertiva para interagirem com uma grande variedade de pessoas (clientes externos ou internos). u Objetivos n Conhecer-se melhor a si próprio nos comportamentos de comunicação que utiliza habitualmente e identificar os impactos que provoca nos outros. n Reconhecer os principais bloqueadores do comportamento assertivo, em si próprio e nos outros. n Saber utilizar as técnicas da comunicação assertiva, na escuta e na