Jogos Empresariais Rotatividade

EMPRESA: MAHLE METAL LEVE S/A Desde 1950 no Brasil, a MAHLE transformou-se em um modelo empresarial que conseguiu se destacar em um mercado altamente competitivo, concentrando esforços em tecnologia da qualidade e na formação de recursos humanos, contando com a participação real e efetiva de uma sólida estrutura financeira. A MAHLE fabrica pistões, anéis, bronzinas, buchas, bielas, componentes sinterizados, sistemas de trem de válvulas, filtros automotivos e industriais, além de componentes

outras entidades sindicais, podemos observar que o processo não é exercido da mesma maneira. Os benefícios são uma forma de incentivar e motivar os colaboradores, pois é complemento do salário. Ele visa levar segurança ao funcionário e diminuir a rotatividade, assim diminuindo os custos da empresa com contratação e suprindo as necessidades de qualidade de vida no trabalho, fazendo com que os funcionários produzam com mais eficiência. Os benefícios por ela oferecidos são de extremo…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Conhecendo uma Organização Trabalho descritivo e argumentativo do semestre que envolve o comportamento organizacional focado em uma empresa real, através de um diagnóstico empresarial. Apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Caxias do Sul, como requisito parcial para aprovação na disciplina, bem como para aprendizagem no

estagnado? • Quem atende esses clientes atualmente, ou seja, que são os concorrentes? Caso alguma dessas perguntas não puder ser respondida, com dados concretos, os empreendedores têm apenas uma ideia, e não uma oportunidade de mercado. Ética Empresarial e Cultura Corporativa Os elementos mais importantes da ética profissional são muito semelhantes aos da ética social A ética profissional é o conjunto de práticas que determinam a adequação no exercício de qualquer…

desenvolvimento das forças produtivas no interior das empresas nas quais surgem e por outro o seu "em torno", ou seja, o meio ambiente circundante a estas empresas (tipo de organização e de atuação política da classe trabalhadora e empresarial, natureza da relação da classe empresarial com o Estado, etc.) que tanto favorece quanto impõe limites à elaboração e disseminação de um projeto racional (nem sempre orientado somente em relação aos ganhos econômicos) de mudança nas formas de…

das necessidades da organização O treinamento deve ser orientado para atingir resultados estratégicos: aumentar o lucro, aumentar a satisfação dos clientes, aumentar a produção, aumentar as vendas, reduzir custos, reduzir acidentes, reduzir a rotatividade de pessoal, melhorar a qualidade e implementar outras melhorias para assegurar a sobrevivência e o desenvolvimento da organização. Para a definição das necessidades da organização é recomendável considerar, entre outros insumos, a…

reestruturação produtiva e aumento da competitividade no mercado capitalista, há uma ampliação por parte das empresas na área de Gestão de Pessoas tomando-as como corpo funcional diferencial que proporcionará maior qualidade produtiva e crescimento empresarial. Neste sentido, há uma expansão da área de Recursos Humanos como campo de atuação do assistente social considerado profissional qualificado pela capacidade de transformar suas habilidades em competência; tendo uma identidade…

diretrizes para evolução e eficácia do trabalho. O período de análise foi desde Outubro de 2000 até Dezembro de 2002. Os dados foram obtidos a partir de um estudo de 1024 trabalhadores levando-se em consideração o quadro inicial de funcionários e a rotatividade relativa ao setor. A partir do PCMSO ( Programa de controle médico e saúde ocupacional ) e da análise ergonômica foi implantado o trabalho da ginástica laboral. Inicialmente foi feito à análise da população de funcionários,…

desenvolvimento de uma Brinquedoteca, espaço de recreação infantil, adequada à realidade da cidade de Salvador. O local terá uma infra–estrutura climatizada de 500 m² com estacionamento próprio, sala de vídeo 3D, sala de teatro, sala de leitura, salão de jogos, espaço de festas, enfermaria infantil, e um serviço diferenciado adequado ao público alvo, pois terão acompanhamento de profissionais especializados direcionados para o mesmo. O público alvo são crianças das classes A e B, na…

fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Segundo o autor John Wagner Comportamento organizacional: é um campo de estudo voltado a prever, explica compreender e modificar o comportamento humano contexto das empresas,…