Simulação empresarial

....................3 02.01) Teorias dos jogos, Simulação Empresaria, Jogos de Empresas...................4-5 02.02) Aprendizagem e a Arte de Ensinar….............................................................5-6 02.03) Abordagem Tradicional…...………………......................................................6-7 02.04) Teoria dos jogos x Simulação x Jogos de Empresas…….............................7-8 03) Conclusão..............................................................................................................9 2 01)INTRODUÇÃO No processo de ensino e aprendizado para adultos atualmente muito se questiona a qualidade do ensino principalmente em ciências contábeis que o qual possui varias deficiências em preparar o aluno para o mercado de trabalho, pois há dificuldades em se aplicar a teoria na prática, e existem artificios que podemos utilizar para que a teoria saia do papel para pratica propriamente dita. Portanto este trabalho visa a relatar o sistema de ensino e aprendizado, no objetivo de proporcionar um conhecimento amplo sobre a andragogia ao processo de ensino e aprendizagem entre alunos e professores e a importância sobre a teoria dos jogos, simulação empresarial e jogos empresariais que o qual conheceremos as suas teorias e as suas funções praticas para a fixação de um aprendizado eficiente para adultos. 3 02) DESENVOLVIMENTO 02.01) TEORIA DOS JOGOS, SIMULAÇÃO EMPRESARIAL E JOGOS DE EMPRESAS Os jogos acompanha o homem desde os primórdios da

APRENDIZADO E CRESCIMENTO Adilson Braga Fontes RA: 8281096929 Bianca Bataglia Bridi RA: 8281087270 Cassiano Salles RA: 8281124088 Demétrius Narciso Rodrigues RA: 8281124850 Juliana Gomes RA: 8281087347 Setembro de 2009 RESUMO O presente artigo aborda os jogos de empresa como ferramenta de aprendizado no treinamento de colaboradores, no desenvolvimento de suas funções e habilidades como tomadores de decisão, usando elementos estratégicos…

Business Games - Jogos Empresariais, método de aprendizado educacional e ferramenta aplicada em consultorias. I INTRODUÇÃO Vivemos a era da informação e da personalização de produtos e serviços, entretanto isso ainda é raro no processo educacional. Os meios de produção de produtos e serviços hoje disponíveis levaram a personalização a um nível que dificulta a escolha para alguns consumidores, tamanha a quantidade de alternativas e opcionais. Para Schwahn e McGarvey (2012), a…

O que são Jogos de Empresas? Os Jogos de Empresas possibilitam um aprendizado e treinamento das habilidades em uma metodologia de simulação que interage com o sistema, saindo da situação de inércia dos negócios. Os Jogos de Empresas tiveram origem na China, por volta de 3.000 anos a.C., com simulação dos jogos “Wei-Hai” e na Índia com o jogo “Chaturanga”. Esses jogos na verdade começaram como “Jogos de Guerra” e foram evoluindo para as versões “Jogos Empresariais”, chamado de New…

Engenharia de software, avaliação de software, design de jogos, mídias digitais, ferramentas educacionais. Introdução (máximo de 3 páginas) Uma grande discussão envolve o uso dos jogos eletrônicos como ferramenta educacional, seja ela nas escolas, nas universidades e nas empresas. Grupos gerenciais destas instituições não acreditam nos resultados em aplicar jogos nas rotinas do aprendizado. Com a expansão da comunicação digital e a grande assimilação da população pelas…

C. E.. Jogos de empresas como ferramenta de treinamento e desenvolvimento. Revista Campus, Paripiranga, v.2, n.1, p.6-30, 2009. O referido artigo faz considerações sobre a importância de utilizar como instrumento de ampliação de conhecimento e desenvolvimento de habilidades nas empresas a técnica de jogos. Na visão dos autores é possível moldar o comportamento das pessoas para que ocorram mudanças na cultura empresarial, onde passe a existir mais aproximação entre os…

Resenha Critica: Análise dos Conflitos e das Negociações em um Ambiente de jogos de Empresa O surgimento de conflitos criou a necessidade de parcerias, acordos e contratos no mundo empresarial, fazendo a capacidade de negociação uma habilidade necessária. Negociação, conflitos, jogos de empresas- aperfeiçoamento da capacidade de negociação e solução de conflitos., agrega valor e dar um caráter prático aos programas de Educação Gerencial. e decisões. Com a globalização e a tecnologia de…

antigos que se tem conhecimento em detalhes, aplicado na Grécia, onde usavam jogos e esportes para atingirem excelência na aprendizagem. Em essência, é disso que trata os métodos vivenciais, aplicados no campo do treinamento e desenvolvimento. Pelas organizações, é utilizada como dinâmicas em grupo, jogos de diversos tipos, atividades ao ar livre, esportes radicais, trabalhos voluntários, entre outros, e vêm obtendo um alto grau de sucesso. Primeiramente, o autor procura fazer o leitor…

métodos de ensino e como fazer a criança se interessar pelo aprendizado da matéria. Atividades e jogos como forma de ensino. Buscar jogos interativos e educativos que ensinem a matéria de um jeito mais descontraído e fácil, buscar fazer músicas para decorar fórmulas, principalmente para os estudantes do ensino médio. O uso da internet para o ensino da matemática. O ensino a distancia pode auxiliar no aprendizado, mas as duvidas freqüentes normalmente tem uma demora maior para…

UNIESP (IESA) – GESTÃO DA QUALIDADE E METROLOGIA Jogos de Empresas – 2011/2 - Conceitos e posicionamento histórico dos jogos de empresas Origem: Os jogos como instrumento de educação e desenvolvimento de habilidades teriam surgido na China por volta de 3.000 anos A.C. com os “Jogos de Guerra” chamados de Wei-Hai e na Índia Chaturanga. Estes jogos de guerra evoluíram para os jogos empresariais como o pioneiro Top Management Decision Simulation, desenvolvida para American…