Jogos Empresariais Rotatividade

faz sentir úteis, capazes e responsáveis, nos livra do ócio, nos faz mais produtivos, além de ser a mais honesta forma obter recursos para nossa subsistência e sustentabilidade. Como Resgatar, Salvar e Manter Bons Relacionamentos É preciso muito jogo de cintura para não magoar ninguém e muito cuidado ao dar opiniões ou palpites. Como Resgatar, Salvar e Manter Bons Relacionamentos A comunicação interpessoal é a capacidade de nos expressarmos de modo eloquente, persuasivo e…

onde nossa meta é selecionar pessoas adequadas para cada cargo, e o nosso dever é selecionar com muito cuidado, pois, as conseqüências de um processo errado como diminuição da produtividade, absenteísmos, insatisfação por parte dos funcionários, rotatividade, tudo isso implica em custos para as empresas. Um modelo ideal de recrutamento e seleção deve ser aquele onde o requisitante da vaga participe ativamente em conjunto com a área de Recursos Humanos na escolha do candidato.…

financeira. 1.2 CONTROLE DE CUSTO Devido a grande competitividade do mercado hoteleiro e a alta carga tributaria do Brasil, o controle de custos tem se tornado uma ferramenta de extrema importância para o crescimento da atividade empresarial, pois, conforme o panorama administrativo é impossível estabelecer um preço real para os produtos ou serviços oferecidos pelas empresas, sem um devido controle dos custos aplicados na sua produção. Conforme afirma Ceriole,…

complexos, saber aprender, saber se engajar, assumir responsabilidades e ter visão estratégica , pois numa visão empresarial as competências devem agregar valor a organização e aos indivíduos que nela atuam. O planejamento das ações de Recrutamento e Seleção é fundamental e necessário ter consciência de que uma contratação errada certamente trará prejuízos para a organização. A rotatividade e o absenteísmo de pessoal interferem diretamente no cálculo das necessidades na organização, pois…

profissionais e cada vez mais exigem maior responsabilidade, autonomia e capacitação técnica do empregado, segundo o autor: “É verdade que hoje em dia se pode constatar algumas evoluções na grandes empresas. Mais especificamente: (...) − a introdução de um jogo mais dialético entre a qualificação do cargo e aquela do indivíduo. É o que quer indicar o uso da noção de competências. Entre estas, as competências ditas sociais (autonomia, comunicação, gestão...) introduzem, nos referenciais,…

COMPETITIVA RESPONSABILIDADE SOCIAL/CRESCIMENTO SUSTENTADO VISÃO ATUAL VISÃO TRADICIONAL Manual de Empreendedorismo e Gestão Antonio Bernardi 7 PROBLEMA CENTRAL: COMPETITIVIDADE LONGEVIDADE RETORNO DO INVESTIMENTO EXCELÊNCIA EMPRESARIAL FERRAMENTAL: ESTRATÉGIA E EXECUÇÃO ALINHAMENTO E SINCRONIA NAS ÁREAS ALINHAMENTO DE PROCESSOS E ATIVIDADES Manual de Empreendedorismo e Gestão Antonio Bernardi 8 Que é uma empresa competitiva? Mercado − Imagem…

administrativas variadas. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. No comportamento organizacional existem dois conceitos que são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados completamente distintos: eficiência e…

AUTORES. 1º autor - Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. As finalidades do comportamento organizacional correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se à identificação das causas ou razões que…

Qualidade de Vida no ambiente empresarial denominamos Gestão Organizacional. A Gestão investe na melhoria do clima organizacional, no aprimoramento dos recursos técnico-operacionais, na maximização dos resultados, na profissionalização e qualificação da mão de obra e na real rentabilidade econômica do negócio. Ainda, a Gestão capacita a empresa a julgar, decidir e agir, ou provocar ação no tempo correto, corrigindo, qualificando e auditando o desempenho empresarial, além de desenvolver…

jogadores talentosos proporcionou-me tempo para analisar por que o time ganhava ou por que perdia.” Ele poderia ter simplesmente se desinteressado do jogo, como acontece com muitos gestores no banco de reservas, porém se esforçou para entendê-lo mais profundamente. HSM Management 62 maio-junho 2007  Bernardo fazia suas avaliações não apenas durante o jogo, mas também quando o técnico pedia tempo. Em vez de se envolver no processo, aproveitava para analisar o que acontecia –desde as…