Empresa junior

Área Temática Ensino de Administração Título do Trabalho A influência da experiência em empresas juniores na formação do administrador.

AUTORES PATRICIA REGINA CALDEIRA DARÉ Universidade de São Paulo [e-mail] LIÉGE MARIEL PETRONI Universidade de São Paulo [e-mail] FÁBIO LUIZARI ARTONI Fundação Getúlio Vargas [e-mail] SABRINA GIULIANO NADER Universidade de São Paulo [e-mail] Resumo Com a certeza de que os administradores de hoje necessitam de habilidades e competências diferenciadas, ressalta-se a importância de estudar a formação do administrador contemporâneo. Nesse sentido, o presente trabalho visou analisar a importância da experiência adquirida em uma empresa júnior para a formação do administrador. A metodologia desta pesquisa é caracterizada como exploratória, com uma análise qualitativa. O levantamento dos dados foi realizado por meio de entrevistas em profundidade com base em questionários, tendo como objeto de estudo alunos graduados em Administração da Universidade de São Paulo e da Fundação Getúlio Vargas. Abstract With the certainty that the administrators of today need differentiated abilities and competences, it’s identified the importance to study the formation of the administrator contemporary. In this direction, the present work had as main objective to analyze the importance of the experience acquired in a company Júnior for the formation of the administrator. The methodology of this research is characterized as exploratory, with a qualitative analysis. The survey of the data was carried through by means of interviews in depth on the basis of questionnaires half-structuralized with opened questions, through a not probabilist sample for convenience, having as study object pupils graduated in Business Administration at the Universidade de São Paulo and at the Fundação Getulio Vargas..

Palavras-chave: Formação do Administrador, Empresas Juniores, Capacidades e Competências. 1 Introdução A formação do administrador é