Recrutamento E Sele O 6

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 AVANÇO TECNOLÓGICO E GLOBALIZAÇÃO 4
2.1 PLANEJAMENTO DE PREVISÃO PESSOAL 4
2.1.1 VANTAGENS DO COLABORADOR 4
2.1.1.1 VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL..............................................................5

3 RESPONSABILIDADE.............................................................................................6
3.1 OLHAR ATENTO DOS GESTORES 5
3.1.1 AUSÊNCIA DOS SÓCIOS GESTORES.............................................................6
3.1.1.1 DESENVOLVIMENTO X LUCRO....................................................................7

4 CONCLUSÃO...........................................................................................................8

REFERÊNCIAS............................................................................................................9

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como tema principal a “Relevância do Planejamento dos Processos de RH”, buscando a excelência do clima organizacional junto as empresas, para que estejam preparadas a se manter presentes no mercado competitivo, dando-lhes alternativas para se destacarem construindo um planejamento estratégico de Recursos Humanos, definindo e implementando a partir das percepções humanas fatores internos e externos presentes no dia a dia das organizações.

2 Avanço tecnológico e globalização
2.1 Planejamento de previsão pessoal
O universo de diversidades e o desenvolvimento de conhecimento trazem alterações significativas em nossa vida. O avanço tecnológico e a globalização cada vez mais alteram nossos hábitos e padrões de comportamentos.
Ideias inovadoras continuam surgindo numa velocidade estonteante, levando-nos a sensação de que as mudanças nunca se acabam, gerando com isso mudanças comportamentais moldadas conforme o ambiente em que somos inseridos.
Neste contexto as empresas esperam dos profissionais não apenas conhecimentos e habilidades, mas a