Joel Dutra

organizacionais.. De outro lado, as pessoas passam a ter maior consciência da necessidade de refletir sobre sua carreira e o vínculo com as organizações permanece desde que seja perceptível oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal (Dutra, 2002). Como resposta a este ambiente, segundo Albuquerque e Fischer (2004), 55% dos respondentes da citada pesquisa, indicaram Gestão por Competências como sendo um dos princípios norteadores centrais do modelo de gestão, sendo que apenas 43% das

mercado. E finalmente, que o sistema possibilite uma integração das diversas práticas de recursos humanos da organização de forma que apontasse para a uma mesma direção e se apresentasse como flexível, assimilando mudanças organizacionais e ambientais. (DUTRA, 2000, p. 167). Esse novo modelo de gestão exigirá uma superação de padrões obsoletos que dificultam a manutenção de práticas inovadores e capazes de produzir resultados sólidos e eficazes. Necessariamente deve haver no sistema…

JOSÉ ACÁCIO MOREIRA 787 - DEHON - TUBARÃO/SC - CEP 88704-900 . PLANO DE ENSINO 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Nome da Unidade de Aprendizagem: Análise de Investimentos Código da Unidade de Aprendizagem: 013061 Carga Horária: 4 Nome do Professor: JOEL GREGORIO PEROZO VASQUEZ Ciclo Letivo: 2014 - 2º Semestre Campus: Campus Grande Florianópolis Unidade Universitária: Unidade Universitária Pedra Branca Turno: NO Turma: 3042 Cursos: Ciências Contábeis Ciências Econômicas Curso…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_adm_3mod/gestao_pessoas/pdf/gp_aula15.pdf TOMASKO. M. Robert. Downsizing: reformulando sua empresa para o futuro. São Paulo: Makron Books,1992. DUTRA. Joel Souza Dutra. Gestão por competências: um novo modelo para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Editora Gente, 2001. CHIAVENATO. Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsiever, 2008. HARRISON

e talentos aumentando assim sua produtividade. Bibliografia: GORGES, Eduardo A lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. Rio de Janeiro: Basport, 2007.(Livro principal). DUTRA, Joel de Souza. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002. FISCHER, André Luís; DUTRA, José de Souza; AMORIM, Wilson Aparecido Costa. Gestão de pessoas: desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas, 2009. CHIAVENATO,…

XVIII, mas como uma abreviação para a gestão do pensamento e comportamento humano. Depois de um século é que ele passou a ser efetivamente utilizado, como uma maneira de comparar a conduta humana de forma normativa. Russo (2011). Conforme Fischer, Dutra e Amorim (2009, pag. 31) ”Hoje, verifica-se que fatores como personalidade, sentimentos, emoções e valores; interações informais entre os indivíduos e entre grupos; os ambientes culturais internos e externos da empresa exercem…

93-116, 1987. BORGES-ANDRADE, J.; PILATI, R. Validação de uma medida de percepção de imagens organizacionais. In: ENCONTRO NACIONAL DA ASSOCIAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, 22., 1998, Foz do Iguaçu. Anais... Foz do Iguaçu: ANPAD, 1998. DUTRA, Joel de Souza. Gestão por Competências. São Paulo: Gente, 2001. ______. Gestão de Pessoas: modelos, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002. ______. Competências: conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na…

efetividade. Pudemos verificar que os referenciais conceituais de competência, complexidade e espaço ocupacional, quando utilizados e conjunto, têm a capacidade de explicar a realidade da gestão de pessoas em organizações bem sucedidas (FLEURY-1999, DUTRA-2001 e EBOLI-1999). Esses referenciais conceituais serão trabalhados a seguir. A mim em particular, desde que iniciei minha atuação na gestão de pessoas, essas questões sempre me preocuparam. Na década de 70 percebia um grande…

DUPLO EFEITO. INTIME-SE A PARTE ADVERSA PARA 9000759-76.2014.8.21.3001(CNJ) - ANDRÉIA PULGATTI CONTRARRAZÕES. APÓS, À TURMA RECURSAL. TEIXEIRA FERNANDES ( LUCIANO MELO DINIZ ) X ANDERSON LOPES CARVALHO ( ANDERSON BITTENCOURT ) , JOENI GONÇALVES ( JOEL CARVALHO 9001210-38.2013.8.21.3001(CNJ) - ENCANTO MÓVEIS GONCALVES ). DECISÕES: PARA FINS DE LTDA-ME ( GUILHERME OLIVEIRA COSTA ) X SILVA DEFERIMENTO DA GRATUIDADE E RECEBIMENTO DO DUARTE COMÉRCIO DE MÓVEIS LTDA ( CARLOS RECURSO…

Lacombe 2001, Tonelli 2001, Dutra 2002, Freitas 2006, Aubert 2003, Montana 2003. Trabalhamos sob o enfoque da Gestão de pessoas, adotando um estudo bibliográfico que considera fundamental identificar as necessidades das pessoas e suas características psicológicas, para melhor interação entre elas e a empresa, pois o objetivo sempre é produzir melhores resultados para as empresas.A maioria dos autores brasileiros (MOTTA, 1997; GIL, 2001; LACOMBE; TONELLI, 2001; DUTRA, 2002) situam o…