Joel Dutra

Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3a edição. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 3a edição. São Paulo: Futura, 2000. DUTRA, Joel Souza. Competências: conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna. 1a edição. 6a reimpressão. São Paulo: Atlas, 2008. BULGARELLI, Reinaldo. Diversos somos todos: valorização, promoção e gestão da diversidade…

necessidades de TD&E tem como ponto focal as competências atuais e as requeridas em um futuro programado. Não é objetivo deste texto explorar o tema competências, todavia julgamos apropriado aportar uma pitada conceitual sobre o tema. Moura, Zardo, Dias e Dutra (2009), ao analisarem a produção sobre o tema, verificaram que para alguns autores competência significa o conjunto de qualificações que a pessoa tem para executar um trabalho com um nível superior de desempenho. Esses…

Aspectos Técnicos, Psicossociais e Gerenciais. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 1977. DAVIS Keith, NEWSTROM, John W Comportamento Humano no Trabalho. São Paulo: Pioneira,1992. DUTRA, Joel Souza. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002. DUTRA, Joel Souza. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2009. FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de Recursos Humanos – PRH: conceitos,…

possui habilidade para se relacionar com todos os outros colaboradores, antenado, visionário, dinâmico, disciplinado, livre de preconceitos. Enfim com várias competências. Gestão de Pessoas por Competência: um novo modelo de gestão ou modismo Joel Dutra(*) RESUMO A gestão de pessoas passa por uma grande transformação na empresa moderna e exige um novo conjunto de referenciais teóricos para interpretar a realidade organizacional. A correta interpretação da realidade é fundamental…

cada processo estabelecido, e isso exige certo preparo tanto por parte das organizações quanto pelos funcionários. A gestão por competências consegue mapear, detectar e melhorar essas habilidades que são tão requisitadas pelas organizações modernas. Dutra (2001) informa que a empresa que quer se tornar competitiva, precisa compreender o seu recurso humano e através disto, desenvolver ferramentas e métodos para a educação corporativa. O Presente estudo tem por finalidade demonstrar de…

cidadania. 7 BIBLIOGRAFIA www.google.com.br www.altavista.com.br CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. São Paulo: Campus, 1999. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Ed. Compacta. São Paulo: Atlas, 2002. DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas: Modelo, Processos, Tendências e Perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002. GIL, A. C. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2001. MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: Do Operacional ao…

Resultado Final Cargo: Fiscal em Vigilância Sanitária Nível Superior (Habilitação Engenharia Química ou Química Industrial) Insc Nome 8326 SAMUEL BUCCO Nascimento NPO NAT NIN NCE 04/10/1984 0.80 0.80 0.10 6.00 7.70 NF Class 1 1839 GREICE DUTRA 19/10/1983 0.80 0.60 0.30 6.00 7.70 2 543 BRUNA RECH DAGOSTIM 05/12/1989 0.80 0.60 0.20 5.70 7.30 3 2721 MARCELA FERRAZ DICKOW 02/07/1986 1.00 0.80 0.10 5.40 7.30 4 1160 MURIEL BORTOLOTTO KESTERING 05/11/1980 0.60 0.80…

Campo. x 5. Análise do Material coletado. x 6. Redação do Artigo. x 7. Finalização do Artigo x 8. Postagem do Artigo. x Referências Bibliográficas: Alexandre de Gusmão Pedrini, Diva Lopes da Silveira, Joel Campos de Paula, Hedy Silva Ramos de Vasconcellos, Ronaldo Souza de Castro. Educação Ambiental, Reflexões e práticas contemporâneas. Denise S. Baena Segura. ”Educação Ambiental nos projetos transversais.” Editora Vozes 8° edição.…

ao estratégico. 6. ed. São Paulo: Futura, 2002. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 7ª ed. São Paulo: Atlas 2002 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão Pessoas Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. 9ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier 2004 DUTRA,Joel Souza, et al. As Pessoas na Organização. 10ª ed. São Paulo: Gente 2002

do trabalho científico. São construídas no decorrer do trabalho. Coloca-se nessas referências TODAS AS OBRAS CONSULTADAS para a realização do trabalho. São organizadas por ordem alfabética, por sobrenome do autor ou título da obra. LIVROS DUTRA, Joel S. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002. FLEURY, Maria Tereza Leme e FLEURY, Afonso. Estratégias Empresariais e Formação de Competências. São Paulo: Atlas, 2000. KOLB, David A.;…