Inteligencia Emocional Visando O Novo Perfil Do Gestor

LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL JOINVILLE 2013 FACULDADE CENECISTA DE JOINVILLE - FCJ A IMPORTÂNCIA DE SE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL JOINVILLE 2013 A IMPORTÂNCIA DE SE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Rosane Fátima Stange RESUMO As competências interpessoais são apontadas como fator determinante para o sucesso profissional de líderes…

administração, e atualmente o gestor que ainda se mantém na concepção de ser o chefe autocrata, tende a desaparecer. A área de Recursos Humanos que há algum tempo atrás desempenhava seu papel mais como departamento pessoal, hoje tem dado a devida atenção ao desenvolvimento do principal ativo das organizações: as pessoas; e tem buscado gestores que são capazes de exercer suas habilidades e competências, extraindo de seus colaboradores a excelência na execução das tarefas, visando alcançar…

para a valorização e humanização entre organização e seus líderes na melhoria do desempenho nas tomadas de decisão. Palavras Chave: Liderança, Comportamento, Ambiente de trabalho, Organizações Empresariais. INTRODUÇÃO Quando o tema liderança e inteligência interpessoal entre os gerentes e líderes nas organizações se fazem presente, muitos desafios surgem para que os mesmos encontrem soluções. Não é de hoje, que estes desafios são enfrentados pelas empresas, mas historicamente percebe-se…

abertura da economia nacional no início da década de 90. Há muita insegurança quanto ao futuro da empresa. O trabalho já há algum tempo deixou de ser apenas a relação: dar à instituição em que se atua o conhecimento, a capacidade, a habilidade, a inteligência e a competência para em pagamento receber um salário. Esta relação dar algo e receber outra em troca não se exerce de maneira simples quando o foco é trabalho versus o ser humano. As pessoas estão buscando no trabalho o…

Gestão Contemporânea Gestão é uma atividade comum a todos os seres humanos que estejam com um funcionamento suficiente de suas faculdades mentais, psicológicas e emocionais. Desde pequenos somos ensinados e gerir… coisas (a arrumar os brinquedos, por exemplo), animais (minhas filhas, quando crianças ganharam uma cadela e por meio dela foram ensinadas a cuidar de um ser vivo), atividades relacionadas a responsabilidades (horários de escola, trabalhos de casa, e outras). Os modelos de…

5 2.1 Gestão de pessoas e estilo de liderança ............................................................... 5 2.1.1 Estratégias de RH .............................................................................................. 6 2.1.1.1 Perfil do colaborador Felline ............................................................................ 6 2.1.1.1.1 Sustentabilidade da Cultura e valores organizacionais ................................ 7 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO

Gestão Estratégica com foco na Administração Pública - Turma 04 Objetivos do curso Diferenciar as visões de estratégia de Michael Porter e de Henry Mintzberg; Caracterizar as compreensões de inteligência (Emocional e Múltiplas); Diferenciar os vários aspectos da motivação; Identificar os vários aspectos da liderança; Conceituar o modelo de negociação Ganha-Ganha e Relacionar tipos de comunicação e dinâmicas de grupo. Unidade 1 - Estratégia sob a Visão de Michael Porter ESTRATÉGIA SOB A

DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NÍVEL MESTRADO ALESSANDRA RODRIGUES GONZAGA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS SÃO LEOPOLDO 2009 Alessandra Rodrigues Gonzaga INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, pelo Programa de Pós-Graduação…

Diretriz Organizacional. Análise Ambiental. Avaliação Estratégica. Atividade 2 Qual teórico coloca o mercado em pólvora ao escrever acerca da Inteligência Emocional no final do século XX: Walter Mischel. Daniel Goleman. Howard Gardner. Roberto Shinyashiki. Goleman Gardner. 2Texto da questão Qual das alternativas melhor define a inteligência interpessoal: Ato de lidar com as próprias emoções e das pessoas a sua volta para o alcance de objetivos. Habilidade de reconhecer…

exigido . Mas mesmo assim ainda existem lideres que se comportam de maneira antiquaria o que tem ocorrido grandes problemas nas organizações. O mundo dos negócios mudou e as habilidades para uma boa chefia mudaram também. Surgem novos desafios e nesse contexto um novo conceito de líder, que tem de solucionar atraves e gerenciar ideias inovadoras e criativas com o desenvolvimento de estratégias e fornecendo meios para um aumento nos resultados. Na parte inicial do treinamento…