Liderança

Liderança
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Eficiência e Liderados

Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Educação Corporativa e Tecnológica do curso de Administração Específica de Recursos Humanos, turno noturno, da Universidade Nove de Julho – Campus Memorial – ministrada pela professora Thaís Baleiro

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE
SÃO PAULO
2014
SUMÁRIO

1. Objetivo 5
2. O que é Liderança 6
3. Tipos de Liderança 6
4. Liderança Ineficaz e Eficaz 6
5. O que deve ser feito 6
6. Resultados Liderança Eficaz x Organizações 6

Objetivo

O objetivo principal deste treinamento , é desenvolver as habilidades intelectuais e comportamentais dos lideres, de modo a aplicar de maneira eficaz no mundo corporativo as práticas de liderança chegando aos resultados esperados pela organização.

2. O que é Liderança

É a capacidade de influenciar , motivar persuadir as pessoas, de maneira positiva de modo com que elas seguem seu líder através de comportamentos e mentalidades para atingir os objetivos da empresa ou bem em comum .
Os lideres tem papel importante desde o início da civilização, em tomadas de grandes decisões que mudaram os rumos da história desde o inicio dos tempos.

Você pode já nascer líder, ou pode se tornar um líder com o passar dos anos.
Algumas pessoas tem traços de liderança nítidos como a personalidade forte, a imposição referentes a situações ou ideias ou de influenciar as pessoas a fazerem o que elas desejam sem que as mesmas percebam.
No mundo corporativo nos dias atuais, os lideres estão cada vez mais arrojados , e se adaptando a novas políticas e necessidades que o mercado competitivo tem exigido .
Mas mesmo assim ainda existem lideres que se comportam de maneira antiquaria o que tem ocorrido grandes problemas nas organizações.

O mundo dos negócios mudou e as habilidades para uma boa chefia mudaram também. Surgem novos desafios e nesse contexto um