Inteligencia Emocional Visando O Novo Perfil Do Gestor

..10 1.INTRODUO Aps realizarmos uma anlise profunda das condies atuais da empresa Hoterdan-Hipermercado - visando suas metas de curto, mdio e longo prazo viabilizo este planejamento estratgico com o foco na remodelagem da estrutura organizacional. Com o objetivo de sanar as definiciecias da empresa para que ela possa alcanar com eficcia e eficiencia seus objetivos aprensento-lhes um novo modelo estrutural e um programa de capacitao para os funcionrios. O projeto est divido em trs passos, onde

p. 151), “a tarefa do líder é antes de tudo personificar esses princípios, devendo em seguida ajudar a organização a concretizar em si o padrão que declarou querer alcançar”. Neste momento, antes de iniciar a descrição e também exemplificar o meu perfil de liderança, quero me apresentar. De antemão, agradeço a minha orientadora, que abriu as portas e contribuiu para que fosse possível realizar este trabalho, acadêmico é claro, mas focado não em um objeto de estudo diretamente, e sim com…

modo interno como principalmente externo. O efetivo desenvolvimento organizacional depende além do aprimoramento estritamente técnico desenvolver a competência pessoal e interpessoal. Ao adotar este tipo de postura, a organização estará visando um melhor relacionamento entre os membros que a compõem, melhorando com isso a qualidade de vida no trabalho com consequentes reflexos na vida social do indivíduo. Na maioria das organizações, as lideranças não consideram os…

desenvolvimento de competências mentais e emocionais, direccionado à conquista de objectivos e obtenção de resultados. Para ser compreendido, pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas. Da mesma forma o Coach contribui para a aprendizagem e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planeamento de acção, definição de tarefas e de estratégias de remoção de obstáculos. O Coach é um Personal Trainer mental/emocional que orienta e ajuda no…

Centrais Elétricas S.A - E preparar as estudantes do curso de secretariado executivo para o mercado de trabalho, mostrando que é necessário amplos conhecimentos desde cultura, informática e línguas como conhecimentos técnicos, administrativos e emocionais, além de criatividade, capacidade para tomar decisões, iniciativa e competência, para assim ter um bom êxito de suas funções e atividades diárias. O presente relatório de estagio supervisionado mostra a aplicabilidade dos conceitos,…

setor da Hoterdan – Hipermercados, dos diretores, dos gerentes, do administrativo e todo o operacional. Também foi analisada a estrutura da empresa para receber seus clientes, o atendimento, a organização, o layout, a acessibilidade, e o principal perfil dos clientes. Após esta vivência, foi possível identificar que inicialmente seria necessário implantar o Programa da Qualidade e o Programa 5s. Para isso é essencial que todos, da direção ao operacional estejam engajados no processo,…

comportamento do individuo perante a organização. Para que isso ocorra é necessário que se conheça a política da empresa, as normas e regras a serem seguidas e também os objetivos e metas da mesma. É ideal que o gestor tenha sua missão clara na pratica de negócios lícitos, visando desta maneira se relacionar de maneira efetiva e manter um relacionamento duradouro e de confiança com seus clientes, fornecedores e também seus colaboradores, a fim de se atingir os quatro níveis de ética,…

liderança tão buscada por muitos e alcançada por poucos e sua relação com o poder. Palavras-chave: organização / comunicação / liderança LISTA DE GRÁFICOS, QUADROS E FIGURAS Quadro 1 Estilos de LIderança 22 Figura 1 Inteligência Empresarial: a gestão na nova Economia 40 Gráfico 1 Resultado geral das três dimensões da integridade humana 52 Gráfico 2 Principais atributos comentados 53 Gráfico 3 Resultados obtidos, atributos de relacionamento 53 …

nova geração que dominou o século XXI. Um novo modelo de administração que abrange liderança, competitividade e bom relacionamento interpessoal. A Empresa dos Sonhos e outras Aspirações dos Jovens visam fatores determinantes que definem sucesso para os jovens entrevistados, para sua maioria fazer aquilo que gosta ter equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e sensação de realização está muito mais á frente do que ser bem-sucedido financeiramente. Este novo modelo de Gestão faz com…

Aqui estão algumas práticas simples, mas fundamentais para liderar nesse novo mundo e atingir bons resultados: Forneça um critério de propósito para sua equipe; Construa junto com sua equipe visão e estratégia; Amarre o trabalho ao projeto de vida dos indivíduos da sua equipe; Delegue e compartilhe poder e responsabilidades; Crie estímulo, competição; Eleve as expectativas de todos. Parece simples, mas não é fácil. O novo líder terá que se reinventar para liderar pessoas…