Comportamento

ENCONTRAR LÍDERES: O GRANDE DESAFIO DAS EMPRESAS. (Tema)

Não podemos ir ao mercado e comprar bons líderes, entao Só nos resta inventá-los, porém isso não parece ser ainda a prática do mercado.
Um líder sabe que seu papel é o de conduzir aqueles, que por algum motivo, não tiveram coragem de estar a frente. Por isso, é necessário conhecer a si mesmo, suas qualidades e fraquezas, ultrapassar barreiras do medo, insegurança, trabalhar sua auto-estima e ter propósito firme.

Como fazer isso? Aqui estão algumas práticas simples, mas fundamentais para liderar nesse novo mundo e atingir bons resultados:
Forneça um critério de propósito para sua equipe;
Construa junto com sua equipe visão e estratégia;
Amarre o trabalho ao projeto de vida dos indivíduos da sua equipe;
Delegue e compartilhe poder e responsabilidades;
Crie estímulo, competição;
Eleve as expectativas de todos.
Parece simples, mas não é fácil. O novo líder terá que se reinventar para liderar pessoas diferentes. Pra isso é preciso conhecê-las. Conheça cada uma da sua equipe como você conhece a palma da sua mão. Aí o resto vai ficando mais fácil.
CONHEÇA AS QUALIDADES DE UM LÍDER MODERNO
Para ser um líder efetivo, hoje mais do que nunca é preciso ter diferenciais que realmente signifiquem agregar mais valor ao desenvolvimento dos profissionais e das organizações. Isso representa ter qualidades como:
- Equilíbrio emocional (Para lidar com momentos do dia a dia como pressões e estresse)
- Empreendedorismo
- Comunicação efetiva
- Empatia nas relações interpessoais
- Flexibilidadr
- Criatividade
- Saber ouvir
- Ter Foco e Planejamento
- Otimização do tempo
- Espírito inovador
- Ter Conhecimentos sobre múltiplos assuntos
- Domínio das novas tecnologias
E AINDA ter um toque de - ousadia

“Recorrer a um headhunter para cobrir vagas de liderança abertas de repente é a atitude mais comum no mercado”, afirma Dominique Einhorn, sóciodiretor da empresa de recrutamento de executivos