Inteligencia Emocional Visando O Novo Perfil Do Gestor

significados: Visa informar, esclarecer e tirar dúvidas de um determinado assunto; Gerenciar pessoas, avaliar desempenhos; Ensinar algo e mostrar apoio; Influenciar e provocar motivação das pessoas; Persuadir, convencer e negociar. Capacidades de um gestor: Liderar, compartilhar visão, negociar, saber ouvir, dar feedback, estimular pessoas, propor mudanças e inovações, cobrar resultados, alinhar esforços, escrever instruções e relatórios com objetividade e conteúdo. Processo de…

trabalho é mostrar a importância do gestor financeiro nas organizações, a importância do planejamento financeiro para a redução de riscos e aumento de capital da empresa. Abordaremos também as áreas de atuação e competências necessárias para um bom desempenho da função e apresentaremos as ferramentas utilizadas para o desenvolvimento do trabalho. Pretendemos com essas informações, mostrar que através de conhecimentos específico, controle e ferramentas necessárias o gestor financeiro…

Contábeis e os Cálculos Financeiros são amplamente utilizados para dar suporte às decisões empresariais, sendo que cada informação e cálculo têm sua importância para guiar à melhor estratégia no momento, porém o responsável pela decisão deve possuir um perfil coerente para visualizar todas as informações disponíveis que influenciam na empresa de uma forma geral. DESENVOLVIMENTO As Informações Contábeis e os Cálculos Financeiros são amplamente utilizados para dar suporte às decisões…

..............................................................................................13 4 REFERÊNCIAS ......................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Este novo cenário tem sido marcado pelo grande crescimento do conhecimento e o aprendizado sendo essencial para que as organizações possam desenvolver um ambiente competitivo gerando grandes transformações. As organizações vêm se dedicando a…

de Ciências Gerenciais Vol. 14, Nº. 20, Ano 2010 LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO ATRAVÉS DO FILME ‘MESTRE DOS MARES’ Fábio Pestana Ramos Centro Universitário Claretiano fabiopramos1@terra.com.br RESUMO O objetivo do artigo é demonstrar a relevância de fatores como o desenvolvimento de lideranças e da inteligência emocional dentro das organizações pelos gestores de pessoas, utilizando como instrumental um estudo de…

Profissional Paulo Fernando de Vasconcelos Dutra Coordenação Geral de Fortalecimento Carlos Artur de Carvalho Arêas Gerente Geral de Educação Profissional Maria do Socorro Rodrigues dos Santos Coordenador Rede e-Tec Brasil Cleanto César Gonçalves Gestor de Educação a Distância George Bento Catunda Coordenação do Curso Manoel Vanderley dos Santos Neto Coordenação de Design Instrucional Diogo Galvão Revisão de Língua Portuguesa Eliane Azevêdo Diagramação Klébia Carvalho Sumário…

lançou o livro Inteligência Emocional (IE) que muito vem contribuindo de forma auxiliar as pessoas na conscientização em relação aos bons comportamentos no ambiente de trabalho. Em 1995, nos Estados Unidos, este livro transformou a maneira de pensar de milhares de pessoas que não basta à inteligência convencional, alterou praticas de educação e mudou o mundo dos negócios, das fronteiras da psicologia e da neurociência, ele traz o conceito de duas mentes: a racional e a emocional. Para…

familiar responsável por produzir cachaça e conhaque, a escolher seu novo gestor sem que a mesma tenha sua gestão prejudicada. A Indústria de Bebidas Pira foi fundada pelo Sr. João em 1965, que sempre ocupou o cargo de gestor da empresa, e devido a sua excelente gestão hoje a indústria é reconhecida nacionalmente por sua referência em sabor, porém o Sr. João devido à idade pretende afastar-se da empresa e escolher como novo gestor um de seus filhos, Paulo e Iran, que sempre se…

..................................................................... 11 Desenvolvimento Tratamento de dados Perfil da População ................................................................................................... 13 ..................................................................................................... 13 Revisão da Literatura Inteligência Emocional A motivação própria ............................................................................................

colaborador tem uma idéia ela não é valida(viável) Gerente Centralizador – é aquele que não sabe delegar tarefas, tudo tem que ser decidido somente por ele, geralmente ele tem medo de ser substituído, tem medo daquele colaborador que se sobressai; O perfil do novo Gerente Para ser bem-sucedido, o Gerente terão que adaptar-se mudando seu estilo, seja ele qual for principalmente os relacionados anteriormente, primeiro devem mudar sua visão de comandantes para facilitadores de gestão,…