Inss Empregados

descontos envolvidos na folha de pagamento, os mais comuns são: o INSS, Imposto de Renda, Contribuição Sindical, vale transporte, assistência médica, odontológica, farmácia, seguro ou associação, faltas e atrasos, adiantamentos e o desconto descanso semanal remunerado sobre faltas. Conclui-se que os descontos envolvidos na folha de pagamento são diferenciados de acordo com a natureza jurídica e tipo de ramo de atividade que o empregado estiver exercendo naquele momento.…

de Incidência IR FONTE, INSS, FGTS............................................................. 23 24. Tabela de Incidência IR FONTE, INSS, FGTS........................................................... 24 25. Tabela de Incidência IR FONTE, INSS, FGTS............................................................ 25 26. Tabela de Incidência IR FONTE, INSS, FGTS............................................................ 26 27. Tabela de Incidência IR FONTE, INSS,…

creditada a todos os empregados a seu serviço. Para sua elaboração não existe modelo oficial, ou seja, podem ser adotados critérios que melhor atendam as necessidades de cada empresa. Uma folha de pagamento, por mais simples que seja, apresenta pelo menos os seguintes elementos: Discriminação do nome dos empregados (segurados), indicando cargo, função ou serviço prestado; Valor bruto dos salários; Valor da contribuição de Previdência, descontado dos salários; Valor liquido que os…

|Rua da Fantasia, 600 | |PERÍODO |março/2011 |DIA DO PAGAMENTO |06/04/2011 | |Empregado | |NOME |FUNÇÃO

previdenciário Hoje, com a alteração trazida pelo Decreto 6.042 (Regulamento da Previdência Social –RPS) o médico do INSS numa abordagem coletiva considera para fins de concessão de benefício por incapacidade a componente epidemiológica, passando a chamar Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP). O INSS, por intermédio de sua perícia médica, numa visão individualista, analisava o empregado acidentado ou adoecido mediante a relação entre o diagnóstico e a ocupação; ou seja,…

conhecer as funções do Departamento Pessoal, que é de grande importância para uma empresa. Nesta aula iremos aprender sobre: O que é o Departamento Pessoal; Funções do Departamento Pessoal; Ficha para solicitação de emprego; Entenda o que é empregado e empregador; Visão geral de uma empresa; Relações humanas no trabalho; Profissionalismo; Disciplina; Departamento pessoal ou recursos humanos; Trabalhador; Cooperativas de trabalhos; Dicas para ser um bom profissional. O que é…

b)Todos os empregados deverão receber o pagamento da 1ª parcela do 13º salário no mesmo de cada ano, em face do princípio da igualdade. c)Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do 13º salário proporcional ao empregado. d) O pagamento da 1ª parcela do 13º salário deverá ser feito entre fevereiro a novembro de cada ano, e o valor corresponderá a metade do salário percebido no mês anterior, não estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus…

o nome dos funcionários, indicando o cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração, e os descontos legais; e o número de quotas de salário-família de cada empregado segurado ou trabalhador avulso. Importância da Folha de Pagamento Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de…

respectivas condições por mútuo consentimento, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia. " Assim, para efeito de alteração contratual, as hipóteses não previstas no contrato estarão subordinadas à anuência do empregado, e ainda desde que não acarretem prejuízos ao empregado. Basicamente o contrato deverá conter: tipo de trabalho a ser prestado; local de trabalho;…

Introdução “é assim considerado aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial desta”. (art.1º Lei nº 5.859/78) Os empregados domésticos são regidos por suas próprias leis que nada têm a ver com as dos outros empregados (regidos pela CLT). Isso por que os funcionários de uma empresa, sejam faxineiros ou diretores, estão todos envolvidos em uma equipe que visa gerar lucro. Como as casas de família não geram…