Departamento Pessoal

Introdução
Neste curso você irá conhecer as funções do Departamento Pessoal, que é de grande importância para uma empresa.
Nesta aula iremos aprender sobre:
O que é o Departamento Pessoal;
Funções do Departamento Pessoal;
Ficha para solicitação de emprego;
Entenda o que é empregado e empregador;
Visão geral de uma empresa;
Relações humanas no trabalho;
Profissionalismo;
Disciplina;
Departamento pessoal ou recursos humanos;
Trabalhador;
Cooperativas de trabalhos;
Dicas para ser um bom profissional.
O que é o Departamento Pessoal?

É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13 Salário, organização dos horários e outros.
Nas empresas de menor porte, normalmente, inexiste o Departamento Pessoal, pois as atividades são normalmente supridas pelo “Contador” da empresa. Já nas empresas de maior porte, podemos quase sempre encontrá-lo, de estrutura meramente simples ou então até os mais sofisticados, em nível de Diretoria.
Porém, as divisões por setores dentro do Departamento Pessoal de uma empresa, variam de acordo com o tamanho da mesma.

O Setor de Admissão de Pessoal : Tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração da pessoa contratada pela empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem inicio na busca do profissional no mercado de trabalho, adequá – lo nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho.

O Setor de Compensação de Pessoal : Tem por atribuição cuidar de todo processo de controle de freqüência, pagamento de salários e benefícios, bem como de pagamento de taxas, impostos e contribuições. A partir da integração dos empregados na empresa, tem inicio o controle do fluxo de freqüência ao trabalho, elaboração da folha de pagamento, controle de benefícios e finaliza em cálculos e tributos.

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