Inss Empregados

INSS TIPOS DE BENEFÍCIOS Í N D I C E Tipos de Benefício 2 Definições Básicas 2 SEGURADO EMPREGADO 2 SEGURADO TRABALHADOR AVULSO 2 EMPREGADO DOMÉSTICO 2 CONTRIBUINTE INDIVIDUAL 2 SEGURADO FACULTATIVO 2 SEGURADO ESPECIAL (produtor rural pessoa física sem empregados) 2 DEPENDENTES 2 Abono anual 2 Abono-anual (13º) 2 Amparo Assistencial ao Idoso e ao Deficiente 2 Aposentadoria Especial 2 Aposentadoria por Idade 2 Aposentadoria por Invalidez 2 Aposentadoria por Tempo de Contribuição 2…

militares. c.1.1.1) REGIMES DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR – c.1.2) REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS) – INSS - Maior regime de previdência do país. Atende o maior numero de segurados existentes no sistema previdenciário brasileiro (Todos que não forem servidores públicos titular de cargo efetivo). o Trabalhadores da atividade privada; o Trabalhador autônomo; o Trabalhador rural; o Empregados públicos; o Cargo comissionado (Confiança) o Etc. C.2 - PRIVADOS (APÓS 1988) c.2.1)…

CONTÁBIL II CONTRATO DE TRABALHO CARACTERÍSTICAS TER RELAÇÃO DE EMPREGADO Ã E EMPREGADOR FEITO PARA PESSOAS FÍSICAS QUE PRESTAM SERVIÇOS DE NATUREZA NÃO EVENTUAL AO EMPREGADOR; CONTRATO DE TRABALHO CARACTERÍSTICAS O CONTRATADO DEVE SUBORDINARSE AO EMPREGADOR E DEVERÁ RECEBER REMUNERAÇÃO POR SEUS S SERVIÇOS ÇOS PRESTADOS FOLHA DE PAGAMENTO FORMULÁRIO DE EMISSÃO OBRIGATÓRIA QUE DESCREVE OS DADOS DO EMPREGADOR E DO EMPREGADO, OS GANHOS E OS DESCONTOS, REFERENTES AO…

de Trabalho. Disponível em: http://www.sitecontabil.com.br/modelos_contrato/0376.htm. Acesso em: 10 de Março de 2012. Tabela de Conversão de minutos. Disponível em: http://www.dape.com.br/tabelas.htm. Acesso em: 10 de Março de 2012. Tabela de Inss. Disponível em: www.contadores.cnt.br. Acesso em: 10 de Março de 2012. Tabela de Irrf. Disponível em: www.portaltributario.com.br. Acesso em: 10 de Março de 2012. VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH: O valor da…

 Os encargos com INSS e FGTS devem ser recolhidos pela empresa.  Até que a criança complete 6 meses de idade, a empregada fará jus a 2 descansos de meia hora cada um para amamentação. O Período pode ser aumentado de acordo com a necessidade pela autoridade competente

instituído pela Instrução Normativa DC/INSS nº 78/2002, dentro do capítulo que trata da forma da comprovação do tempo de atividade habitual e permanente em condições nocivas à saúde, para fins de obtenção da aposentadoria especial. Todas as informações que devem constar do PPP se direcionam para este objetivo, ou seja, caracterizar as condições de trabalho para geração do benefício de aposentadoria especial. Surpreendentemente, o mesmo órgão regional do INSS encaminhou ofício à…

humano recrutará os empregados para a empresa em que presta serviços. Recrutar é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos aptos a ocupar os cargos vagos na organização. N o recrutamento tem que seguir um roteiro com o propósito escolher o profissional que atenda melhor forma possível à vaga disponível. -Contratação: Depois da seleção do profissional, segue algumas etapas de acordo com a lei. Requerer os documentos pessoais do empregado: 1) …

acidente de trabalho o empregado deve levar o fato ao conhecimento da empresa. Esta por sua vez deve comunicar o fato à Previdência Social através da CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho). Fundamentação legal: Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº2.172/97. A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS,…

................................................................. 04 2.1 Contribuição Sindical.....................................................................................04 2.2 Desconto de INSS e IRRF dos Empregados..................................................04 2.2.1 INSS................................................................................................. 04 2.2.2 Imposto de…

encargos a serem descontados de um empregado. Falaremos a respeito do processo de seleção da admissão, contratos e rescisões. Mostraremos também a importância do profissional de Recursos Humanos e o Departamento Pessoal dentro de uma empresa. 1. Admissão Em toda empresa sabemos que para seu bom funcionamento é necessária a contratação de empregados, sendo que estes…