Inss Empregados

humano como pessoa, profissional e cidadão. Ele desempenha tanto o papel de gerir, planejar e organizar, como o líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado de qualquer eventualidade. SUMÁRIO INTRODUÇÃO CONTRATAÇÃO DE EMPREGADO TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO FOLHA DE PAGAMENTO CÁLCULOS ROTINAS DE DESLIGAMENTO SINTESE REFERÊNCIAS 1 - INTRODUÇÃO A Importância do Profissional de Recursos Humanos Resumo O profissional de Departamento Pessoal na…

demitido sem justa causa. Dessa forma o empregado tem o seu FGTS depositado no início de cada mês por seu empregador em uma conta aberta em seu nome com vínculo ao contrato de trabalho, na Caixa Econômica Federal, esse valor corresponde a 8% do salário do funcionário. O total desses depósitos mensais constitui o FGTS que pertence exclusivamente aos empregados que podem usufruir do benefício em certas situações. O percentual de 8% é recolhido sobre o salário do empregado mais valor de…

Humanas, Econômicas e da Saúde de Araguaína ITPAC - Instituto Tocantinense Presidente Antônio Carlos Ltda Ciências Contábeis CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA (INSS) e FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS) Wital Neto Borges de Sousa Wital Neto Borges de Sousa CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA (INSS) e FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS) Araguaína/ TO Abril/2014 SUMÁRIO PAG. 1 –…

3.9. Quebra de caixa 2.3.10. Adiantamento de salário 2.4. Descontos 2.4.1. INSS: desconto da empresa e do empregado para o Instituto Nacional do Seguro Social 2.4.1.1. Encargos do INSS Relativos aos Empregados 2.4.1.2. Encargos do INSS a Cargo da Empresa 2.4.2. Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF 2.4.3. Contribuição Sindical 2.4.4. Adiantamentos 2.4.5. Faltas ao trabalho 2.4.6. Participação dos Empregados no Vale Transporte 2.5. FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO –…

ANÁLISE DOS CUSTOS PARA CONTRATAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EMPREGADOS NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL: Um estudo de caso no município de Barreiras – Bahia. Fernando Linhares da Silva¹ Luciana Silva Moraes² Diêgo Sousa Lopes² RESUMO Este artigo científico tem como objetivo explicitar o impacto causado às empresas de construção civil em Barreiras, estado da Bahia, em relação aos custos extras para contratação e manutenção de empregados, sendo que este setor tem uma grande importância…

ao futuro garantindo um rendimento seguro. Para ter essa proteção, é necessário se inscrever e contribuir todos os meses. A Previdência Social Brasileira, através do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS concede uma série de benefícios em decorrência de fatos que ocorrem em nossas vidas. O INSS, ao conceder os benefícios de prestação continuada, deve observar os preceitos legais correspondentes às contribuições pagas pelo segurado, e respeitando suas respectivas bases de cálculo…

Seguro Social - INSS e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, é assegurar o correto preenchimento da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT. A comunicação, objeto deste manual, foi prevista inicialmente na Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº 2.172/97. A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob…

DIREITO E LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA – INSS – TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL. SEGURIDADE SOCIAL: Previdência – Depende de contribuição. Assistência – Independe de contribuição, mas tem que provar necessidade. Saúde- Independe de contribuição e de prova de necessidade – Basta existir. PREVIDÊNCIA Regime Geral – INSS – Obrigatório (compulsório); Regime Próprio – Servidores Públicos e Militares – Obrigatório (compulsório); Regime Complementar (Facultativo): Aberto (livre contratação em…

fundamentam as férias são: • Anualidade – o período de férias decorre a ser direito do empregado após 12 (doze) meses de afinidade de contratual. Isto sem prejuízos. • Continuidade – as férias podem de certo modo haver modificações de período mais dentro de todas as condições adequadas o funcionário terá o gozo de 30 dias consecutivos. • Remunerabilidade – O empregado possui o direito de descanso remunerado, com o valor respondente ao salário fixo, e…

Rubia Prates Montes Claros..............................................................................6 2.2 RECIBOS DOS PAGAMENTOS...........................................................................8 2.3 RESUMO DO RECIBO DE FÉRIAS DO EMPREGADO SÉRGIO DIAS BARBOSA..................................................................................................................13 2.4 DEMONSTRATIVO DE CÁLCULOS RESCISÓRIOS- Paula Tavares de Lima...14 2.5 RESUMO DA FOLHA DE…