Inss Empregados

................................09 3.7 Observância do Principio Contábil da Competência................11 3.8 Classificação Contábil...............................................................11 3.9 Contribuição Sindical, INSS e IRR F sobre salários e 13º salário........................................................................................12 3.10 Faltas e Atrasos................................................................13 3…

Seguro Social - INSS e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, é assegurar o correto preenchimento da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT. A comunicação, objeto deste manual, foi prevista inicialmente na Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº 2.172/97. A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob…

Seguro Social - INSS e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, é assegurar o correto preenchimento da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT. A comunicação, objeto deste manual, foi prevista inicialmente na Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº 2.172/97. A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob…

----------------------------------------------4 EVENTOS FOLHA DE PAGAMENTO -----------------------------------------------------------5 TABELAS-- -----------------------------------------------------------------------------------------------6 *INSS *IR *FGTS *SALÁRIO FAMÍLIA ( contribuição ) CONVERSÃO DE MINUTOS PARA SISTEMA CENTESIMAL--------------------------10 JORNADA DE TRABALHO -----------------------------------------------------------------------10 *40 Horas ( Segunda à Sexta )

6. Salário-Família V. Lei nº 8.213/91, arts. 65 a 70. V. RPS, arts. 81 a 92. O salário-família é devido, mensalmente, ao segurado empregado, exceto o domestico, e ao trabalhador avulso que tenham salario-de-contribuiçao inferior ou igual a R$ 654,671 na proporção do respectivo numero de filhos ou equiparados (enteado ou tutelado) menores de 14 anos ou inválidos. Para fins de reconhecimento do direito ao salário-família, o parâmetro será o salário-de-contribuiçao da competência em que será

INSS é a sigla de Instituto Nacional do Seguro Social, é um órgão do Ministério da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo. O INSS foi criado em 1988, e tem diversas funções, em especial as contribuições de aposentadoria dos cidadãos. O INSS é o órgão responsável por receber as contribuições dos indivíduos, e tem como função fazer os pagamentos de aposentadorias, auxílio-doença, pensão por morte, auxílio-acidente, e outros vários benefícios previsto por lei. Cada estado brasileiro tem

Demissão sem justa causa: Documentos necessários para o saque: - Carteira de Trabalho, exceto quando se tratar de diretor não empregado ou outro documento que comprove o vínculo empregatício; e - Documento de identificação do trabalhador ou diretor não empregado; e - Cartão do Cidadão, ou número de inscrição PIS/PASEP ou Inscrição de Contribuinte Individual junto ao INSS para o doméstico não cadastrado no PIS/PASEP; e - - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT, homologado…

trabalhador. 2. CONCEITO A gratificação de Natalina, popularmente conhecida como décimo terceiro salário (13º salário), teve sua gênese como gratificação voluntária que os empregadores davam aos seus empregados por ocasião do fim de ano. Fora instituída no Brasil como Lei e deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. A legislação correspondente assegura que os trabalhadores…

19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção para o trabalhador. No ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do Trabalho; regulamentação da sindicalização; critérios para concessão de férias; a lei dos 2/3 de empregados brasileiros; critérios para Caixas de Aposentadoria e Pensões; carteira do trabalho e outros. Com o passar dos anos, algumas empresas modernas, passaram a agregar ao Departamento de Administração de Pessoal, tratando da área…

Queila S. Gramado117:20 346,67 20,78 367,45 8 Renato T. Farias220:00 2000,00 600,00 34,10 2600,00 9 Rubia P. M. Claros 080:40 696,67 730,00 Total Geral Proventos3843,34 600,00 34,10 59,74 2293,06 6830,24 FUNCIONÁRIOS DESCONTOS CódNome Horas Trab. INSS Vale Transp. FaltasAdiantamentoIRRF Total 2 Paula T. de Lima 220:00 91,00 91,00 3 Pedro A. de Souza 220:00 61,87 48,00 26,67 320,00 456,54 7 Queila S. Gramado117:20 24,27 20,80 43,33 150,00 238,40 8 Renato T. Farias220:00 286,00…