Inss Empregados

que nele constam os dados das partes e bem como os valores destinados a proventos e descontos Folha de Pagamento • Proventos – São valores que o empregado tem o direito de receber; • Descontos – São valores deduzidos do salário do empregado, são obrigatórios por lei, a empresa deve efetuá-los sem a necessidade de autorização do empregado, existem também descontos que não são obrigatórios por Lei e por isto precisam de autorização do trabalhador. PROVENTOS • • • • • • • •

|Rua da Fantasia, 600 | |PERÍODO |março/2011 |DIA DO PAGAMENTO |06/04/2011 | |Empregado | |NOME |FUNÇÃO

identifique o valor total das horas extras, com um adicional de 50%? 20. Para um empregado que somente trabalha no período noturno. Qual o valor do adicional noturno, sabendo-se que o salário era de R$ 900,00? 21. Considerando um empregado remunerado por salário fixo mensal de R$ 950,00. Esse empregado trabalha em uma jornada de 220 horas mês. Tendo sido apurado no controle de freqüência desse empregado que o mesmo faltou 02 dias e durante o mês teve 8 horas de atrasos, tudo…

especificar o salário, qualquer que seja sua forma de pagamento. d) A empresa que admitir o empregado sem CTPS incorrerá em multa. Importante: As anotações na CTPS devem ser feitas: em ordem cronológica; sem abreviaturas, rasuras, emendas, nada que possa gerar dúvidas. Ocorrendo rasuras, fazer ressalva em anotações gerais, indicando com asteriscos a página da ressalva. Todos os empregados devem apresentar a carteira profissional no ato da admissão ou quando sofrer…

por prazo indeterminado. Se não contiver tal clausula a rescisão antecipada pelo empregador implicara o pagamento do restante do contrato pela metade se iniciativa for do empregado este devera indenizar o patrão na mesma propor são do que teria direito. Ver arte, 479, 480 e 481da CLT. RELATÓRIO Processo de Admissão do Empregado: A história da humanidade pode nos contar muito para entendermos o funcionamento do mecanismo que se exerce hoje nas relações de emprego. Somos, no Brasil,…

Ter ciência das últimas alterações nas Resoluções do Conselho Federal de Contabilidade – CFC. 2 Introdução Basicamente uma Folha de Pagamento é o documento que deve ser elaborado, ao final de cada mês, por todas as entidades que possuem empregados, indicando seus nomes, respectivos salários brutos, descontos e valores líquidos a serem pagos. Embora não exista modelo padronizado, sua emissão é obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Assim, as empresas…

autosuficiente em petróleo.  O maior êxito do Plano Real foi a vitória sobre uma inflação demasiado elevada, embora não tenha logrado reverter o histórico quadro de concentração de renda e de má distribuição da riqueza nacional. UnB / CESPE – MPS/INSS Cargo: Técnico Previdenciário – 1 / 7 Concurso Público – Aplicação: 16/3/2003 É permitida a reprodução, desde que citada a fonte. www.pciconcursos.com.br 1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 …

documentos para download. Depois disso, o empregado recebe um cartão contendo o seu número de inscrição. Esse documento permite a consulta e saques dos benefícios sociais a que o trabalhador tem direito, como FGTS e Seguro-Desemprego, por exemplo. CAGED: Cadastro Geral de Empregados e Desempregados É um registro administrativo instituído pela Lei n° 4923 em dezembro de 1965, com objetivo de acompanhar o processo de admissão e demissão dos empregados regidos pelo regime CLT e dar…

Social - A seguradora do trabalhador brasileiro Página 1 de 2 Tabela de contribuição mensal 1. Segurados empregados, inclusive domésticos e trabalhadores avulsos TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.247,70 de 1.247,71 até 2.079,50 de 2.079,51 até 4.159,00 8,00 9,00 11,00…

elaborar os procedimentos de recursos humanos visando a competitividade dos processos e qualidade de vida dos funcionários da empresa. FUNCIONALIDADES Processamento da folha de pagamento; Cálculos 100% customizável pelo usuário; Registro de empregados e terceiros com históricos funcionais; Férias individuais e coletivas; Rescisões, provisionamentos e pensões alimentícias; Emissão de guias, pré-impressos e informações legais; Gestão de linhas de ônibus; Gestão de antecipações; Controles