ATPS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Universidade Anhanguera
Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

Tutora a distancia e Presencial:

Nome:

São José dos Campos/SP
2014

Universidade Anhanguera
Centro de Educação a Distância

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: TÉCNICAS DE GESTÃO DE PESSOAS

Atividade Avaliada: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisitos para a avaliação da Disciplina Técnicas de Gestão de Pessoas e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

São José dos Campos/SP
2014
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL.
Atualmente o país vive em momento de mudanças no cenário econômico e social, o que impulsiona o desenvolvimento em todas as áreas. Dentro do ambiente organizacional estas mudanças são percebidas na forma como são determinados os objetivos. Antigamente o foco era nos produtos, na atualidade passou-se a administrar em função das pessoas, que estão sendo considerada fonte de vantagem competitiva.
Cresce a importância de melhorar a administração dos recursos humanos, seja em grandes ou pequenas organizações. Existe uma necessidade de se reconhecer os talentos, pois as pessoas são o diferencial, sendo identificadas como o maior ativo e em conjunto, formam o capital intelectual. Cabe ao administrador dirigir as pessoas de maneira estratégica, pois as organizações estão prontas para crescer, mas a expansão depende também de poder contar com pessoas preparadas para acompanhar este crescimento. Para que isto ocorra, as pessoas devem ser lideradas e capacitadas procurando a otimização do desempenho de suas tarefas e funções. O administrador deve estar preparado para utilizar as ferramentas de gestão adequadas para gerir os funcionários atendendo as necessidades, de modo eu resultados alcançados sejam positivos para a organização.
Os