Inclusão De Deficientes Físicos Nas Empresas

Pesquisa sobre acessibilidade do Portador de necessidade especial no trabalho Inclusão UNESA / C RJ / 1° SEM. 2009 Pesquisa sobre acessibilidade do Portador de necessidade especial no trabalho Trabalho entregue a Profª. Magaly Vasques Disciplina Educação Especial, curso de Graduação Letras/ Pedagogia.Para obtenção da nota de AV1 e horas campo. CURSO: Letras (Português / Literatura) RJ / 1° SEM. 2009 Sumário …

Direitos das Pessoas com Deficiência. Está intimamente relacionado com a autoestima, o reconhecimento social e dignidade da pessoa humana. Um dos grandes obstáculos que as pessoas com deficiência enfrentam no dia-a-dia é o da inacessibilidade do meio físico e da informação. Desde sempre, a sociedade foi projetada sem ter em consideração as necessidades específicas das pessoas com deficiência. A acessibilidade está diretamente relacionada com o pleno exercício dos direitos civis e…

CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS – CCT ARQUITETURA PARA CEGOS: Inclusão de Deficientes Visuais no Curso de Arquitetura e Urbanismo - UEMA. SÃO LUÍS OUTUBRO/ 2014 1.INTRODUÇÃO: 1.1 Aspectos gerais do processo de inclusão de deficientes visuais em Instituições de Ensino Superior (IES) Nos dias atuais, é cada vez mais latente a necessidade de se fomentar o processo de inclusão social às IES, inclusive de pessoas com deficiência visual -…

Resumo: Este artigo trata do atendimento de cota mínima de pessoas com deficiência estabelecida em lei. Várias empresas têm vivenciado enormes dificuldades para encontrar pessoas com deficiência para serem inseridos em seus quadros de funcionários, vez que a atividade que desenvolvem pode colocá-las em risco. A lei tem sua importância social, vez que propicia o acesso destas pessoas ao mercado de trabalho, entretanto requer alguns ajustes, imprescindíveis a seu efetivo cumprimento.[1] …

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA SUP TEC GEST DE RECURSOS HUMANOS A INCLUSÃO DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIA Bianca Oliveira Carlos Ronyelly G. Feitosa Danielle F. Rocha Fabio do Patrocínio de Calazans Fernando Victor da Rocha Luana Fernandes Lopes Rodrigo Sanchez Ribeiro Thiago Rafael L. Silva Verônica Gama C. Fiaes Rio de Janeiro, abr. 2012. 2012160651 BIANCA OLIVEIRA 2012150203 CARLOS

deficiência. A Lei 8.213/91 chamada de Lei de Cotas para deficientes, determina uma cota mínima para pessoas com alguma deficiência em empresas com mais de 100 empregados. Isso trouxe benefícios para muitos deficientes que foram colocados no mercado de trabalho. A proporção de vagas se dá na seguinte forma: de 100 a 200 empregados com 2% de deficientes no quadro de funcionários, de 201 a 500, com 3%; de 501 a 1000, com 4% e acima de 1001, com 5%. As empresas que não cumprem a demanda…

trabalhadores dos setores de produção. Além disso, a participação brilhante de atletas paraolímpicos brasileiros em eventos internacionais chama a atenção da sociedade para as potencialidades do deficiente em geral. Entretanto, muito ainda há a se avançar, em termos de igualdade de oportunidades para os deficientes. Algumas ações públicas e mesmo de instituições criadas para defender os interesses dessa minoria pendem muito mais para um paternalismo alienante que para um real…

turismo). Como sabemos a acessibilidade trata da inclusão de pessoas portadoras de deficiência no ambiente social, e nada mais comum do que incluir essas pessoas na pratica do lazer. Mas para que isso aconteça (principalmente no vale do São Francisco) são necessárias mais do que palavras, precisam de ação. A necessidade de mudanças na arquitetura e no urbanismo das cidades deve ser uma preocupação constante já que é o primeiro passo pata inclusão dos portadores de deficiência nos…

ABEDEFI – ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DOS DEFICIENTES FÍSICOS DE LHÉUS Protocolo nº00004126 Registro nº00004126 Livro nº A-16 Avenida Governador Paulo Souto, 613, Teotonio Vilela – Ilhéus – Bahia Tel: 8847-1518 / 8812-8250 Email: cleidezap@hotmail.com / jane_ sm77@hotmail.com ABEDEFI – ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DOS DEFICIENTES FÍSICOS DE LHÉUS Protocolo nº00004126 Registro nº00004126 Livro nº A-16 Avenida Governador Paulo Souto, 613, Teotonio Vilela – Ilhéus – Bahia Tel: 8847-1518 / 8812-8250

OUVINDO DOIS ATORES DA INCLUSÃO: O PROFISSIONAL E A FAMÍLIA A filosofia da Normalização partia da premissa básica de que pessoas com dificiências têm o direito de usufruir as condições de vida o mais comuns ou normais possíveis na sua comunidade, participando das mesmas atividades sociais, educacionais e de lazer que os demais. É importante ressaltar que a proposta não era, como erroneamente criticada, “normalizar o deficiente”, mas sim normalizar as condições de vida, ou melhor,