Implantação Do 5s Na Empresa

1. INTRODUÇÃO A brusca concorrência leva as empresas a uma melhor organização. Em busca desta organização e mudança no comportamento, desde os anos de 1945, surge a idéia de qualidade total. Após o arraso por parte dos Estados Unidos, o Japão coloca-se em paralelo com a Europa numa busca desenfreada por reestruturação da sua maquina produtiva. No processo da reestruturação, vários pensadores imprimiram roteiros e procedimentos que historicamente se mostraram eficazes. …

PROGRAMA 5S PODE SER APLICADO NA EMPRESA ? Além de obter o envolvimento e participação de todos os funcionários, é fundamental que as pessoas estejam convencidas de que o 5S realmente trará benefícios tanto na vida profissional quanto na vida pessoal, dentre os benefícios que ele traz estão a melhoria do ambiente de trabalho, redução de custo, diminuição do desperdício, prevenção de acidentes e o aumento da qualidade do atendimento e do produto final oferecido ao cliente. A implantação…

IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DO 5S Índice 1. INTRODUÇÃO......................................................................................... 04 1.1. Histórico dos 5S............................................................................... 06 1.2. Técnicas Japonesas de Gestão: TQC e TPM................................. 08 1.3. A Qualidade Total............................................................................ 10 1.4. Gestão da Qualidade..........................................

Na Empresa Mitsubishi Motors do Brasil temos um grande exemplo de como é implantado o 5S. Em cada área há um representante para a organização que todos mês é avaliada e que os resultados refletem no PL (Participação Lucrativa) no final do ano. Em cada mês há uma reunião conhecida como “Pontas de diamantes” com representantes de 5S. Depois as informações ditas são repassadas para o resto do grupo de trabalho, juntamente com notícias e alertas, como por exemplo sobre a “Dengue” e “Segurança no

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE JOINVILLE - CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2015 INTRODUÇÃO A empresa a qual será elaborado e gerenciado o projeto é o Posto Zandona Ltda, uma empresa de porte grande com sede localizado na Rua Benjamin Constant, nº 2946 no bairro Costa e Silva em Joinville. O posto faz parte de uma rede de postos de combustível, a Rede Zandoná, composta por 13 postos de combustíveis, 3 restaurantes e 1 transportadora de combustível localizados nas cidades de

caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização, o capital humano, que nada mais é do que as pessoas que a compõe. Por isso, cabe à área de Gestão de Pessoas a nobre função de humanizar as empresas (SOVIENSKI; STIGAR, 2008). Na era da informação, a responsabilidade pelas práticas de recursos humanos é delegada aos gerentes de linha, em toda a organização, e a equipe de Recursos Humanos passa a assumir atividades…

Porto Alegre, Fevereiro de 2012. PARECER AVALIATIVO DA INSTITUIÇÃO AVALIAÇÃO:________________________________________________________ ASSINATURA DO ORIENTADOR:______________________________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 SISTEMA 5S 5 2.1 Senso de Utilização – Seiri 6 2.2 Senso de Ordenação - Seiton 7 2.3 Senso de Limpeza - Seisou 8 2.4 Senso de Asseio - Seiketsu 11 2.5 Senso de Autodisciplina - Shitsuke 12 3 KAISEN 15 4 SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO 17 4.1…

diferentes serviços e produtos, na educação temos cidadãos com direitos e deveres que, na grande maioria, não têm opções de escolha, significando em muitos casos marginalização. “Qualidade total em educação não é o mesmo que qualidade total em uma empresa industrial ou comercial, por mais que insistam em afirmar sua igualdade. Nossa sociedade costuma olhar a escolarização como privilégio e não como compromisso social. Qualidade total sem compromisso social é aumento de distância social…

.................................................... 5 1.6 A prática do 5S ................................................................................................. 5 1.7 Benefícios dos 5S ............................................................................................ 6 2 Referencial Estratégico da EMPRESA ASPIL......................................................... 7 2.1 Valores EMPRESA ASPIL.....................................................................

lares japoneses pelas donas de casa com o objetivo de arrumar e manter a casa sempre arrumada, sendo este trabalho feito pelos próprios membros, visando a organização e bem estar dos que nela residem. Mais tarde, após a Segunda Guerra Mundial as empresas japonesas identificaram o housekeeping como uma ferramenta básica na busca da qualidade total, sendo assim uma das técnicas japonesas mais conhecidas e sendo ainda mais famosa com a denominação Programa 5 S, desenvolvida pelo renomado…