Impessoalidade E Meritocracia

servidor; cada servidor passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade; cada servidor sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa; 4 - Impessoalidade nas relações: A distribuição de atividade é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções; o poder de cada pessoa é…

se identifica com a empresa citada a cima é a teoria burocrática por ter caráter legal de normas e regulamentos; caráter formal das comunicações; caráter racional e divisão do trabalho; impessoalidade nas relações; hierarquia da autoridade; rotinas e procedimentos padronizados; competência técnica e meritocracia; especialização da administratação; profissionalização dos participantes e completa previsibilidade do funcionamento. Em outras palavras burocracia é organização eficiente por…

funções subalternas controladas pelas funções de chefia, de forma a permitir a coesão do funcionamento do sistema. * Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo sempre serem substituídas por outras - o sistema, como está formalizado, funcionará tanto com uma pessoa como com outra. * Competência técnica e Meritocracia: a escolha dos funcionários e cargos depende exclusivamente do seu mérito e capacidades - havendo…

sociedade, um ambiente de igualdade, fraternidade e paz, para todas as pessoas. Suas estabilidades, somente se justifica, se eles assim o agirem, demonstrando de um lado, a continuidade e a eficiência da Administração, e de outro, a legalidade e a impessoalidade da gestão da coisa pública. O servidor público, no desempenho de suas funções, sujeita-se à responsabilidade civil, penal e administrativa. Tal responsabilidade se encontra declarado no artigo 121 da Lei n. 8.112/90 “servidor…

4. cada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade; 5. cada participante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa; Impessoalidade nas relações Essa distribuição de atividade é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas: 1. considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções; 2. o poder de cada…

MODO DE ADMINISTRAÇÃO EM QUE OS ASSUNTOS SÃO RESOLVIDOS POR UM CONJUNTO DE FUNCIONÁRIOS SUJEITOS A UMA HIERARQUIA E REGULAMENTO RIGÍDOS, DESEMPENHANDO TAREFAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZATIVAS CARACTERIZADAS POR UMA EXTREMA RACIONALIZAÇÃO E IMPESSOALIDADE, E TAMBÉM PELA TENDÊNCIA ROTINEIRA E PELA CENTRALIZAÇÃO DO PODER DECISIVO EM RESUMO… 1. A TEORIA DA BUROCRACIA SURGIU NA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, POR VOLTA DA DÉCADA DE 1940, QUANDO A TEORIA CLÁSSICA E A TEORIA…

Weber, a burocracia tem as seguintes características: 1. Caráter legal das normas e regulamentos; 2. Caráter formal das comunicações; 3. Caráter racional e divisão do trabalho; 4. Impessoalidade nas relações; 5. Hierarquia de autoridade; 6. Rotinas e procedimentos estandartizados; 7. Competência técnica e meritocracia; 8. Especialização da administração que é separada da propriedade; 9. Profissionalização dos participantes; 10. Completa previsibilidade do funcionamento. VANTAGENS DA BUROCRACIA

participante; cada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade; cada participante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa; Impessoalidade nas relações: Essa distribuição de atividade é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas: considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções; o poder de cada…

sistemática como as coisas deverão ser feitas. Tem como características, caráter legal das normas e regulamentos, caráter formal das comunicações, caráter racional e divisão do trabalho, impessoalidade nas relações, hierarquia da autoridade, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização da administração, completa previsibilidade do funcionamento e profissionalização dos participantes. INTRODUÇÂO Este trabalho foi…

administrativo que corresponde à burocracia. 3 – O modelo burocrático de Max weber serviu de inspiração para uma nova teoria administrativa, as características da burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. As vantagens da racionalidade burocrática são evidentes, apesar dos dilemas da burocracia. 4 –…