Impessoalidade E Meritocracia

grandes empresas, os estados modernos, os exércitos) são caracterizadas pelo predomínio de normas impessoais racionalmente definidas. O tipo de autoridade (burocrática ou racional-legal) é justificado pela técnica, pela justiça, pela lei e pela meritocracia. A autoridade racional-legal prevalece nas sociedades ocidentais. Este modelo, também chamado burocrático, caracteriza-se pelos seguintes elementos: • A lei representa o ponto de equilíbrio último, ao qual se devem reportar as regras…

grandes empresas, os estados modernos, os exércitos) são caracterizadas pelo predomínio de normas impessoais racionalmente definidas. O tipo de autoridade (burocrática ou racional-legal) é justificado pela técnica, pela justiça, pela lei e pela meritocracia. A autoridade racional-legal prevalece nas sociedades ocidentais. Este modelo, também chamado burocrático, caracteriza-se pelos seguintes elementos: A lei representa o ponto de equilíbrio último, ao qual se devem reportar as regras e…

Max Weber Ênfase: Na estrutura Origens da Burocracia: Racionalidade Ética Características: Caráter legal Protestante e normativo Formalidade das comunicações Racionalismo e divisão do trabalho Impessoalidade e hierarquia Rotinas e procedimentos padronizados Meritocracia Profissionalização Especialização da administração Previsibilidade Burocracia Weber não levou em conta os diferenças individuais das pessoas nem a organização informal. O comportamento das…

Executivo, mas também no Legislativo e no Judiciário. “A verdade é que nem mesmo o modelo burocrático foi plenamente implantado no Estado brasileiro, que permanece sendo administrado através de práticas que desconhecem ou ignoram os princípios da impessoalidade, publicidade, especialização, profissionalismo etc.” (Torres, 2004). Sonia Amorim (2000) também entende que apesar de no processo de desenvolvimento capitalista, o Estado ter incorporado outros traços, relacionados ao modelo…

trabalhos de Max Weber, o seu criador. Tem como principais características: Caráter legal das normas e regulamentos Caráter formal das comunicações Caráter racional e divisão do trabalho Impessoalidade nas relações Hierarquia da autoridade Rotinas e procedimentos Competência técnica e Meritocracia Profissionalização dos participantes Completa previsibilidade do funcionamento Teoria estruturalista: A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um…

Caráter racional e divisão do trabalho, caracterizada por uma sistemática divisão do trabalho. É adequada para que os objetivos sejam atingidos que é a eficiência da organização. Cada participante tem um cargo especifico e função especifica. Impessoalidade nas relações, a divisão das atividades são feitas de forma impessoal, ou seja, o poder de cada pessoa é impessoal e deriva do cargo que ocupa. Hierarquia da autoridade, na burocracia a organização estabelece cargos segundo o principio…

características são: - Caráter legal das normas e regulamentos; - Caráter formal das comunicações; - Divisão racional do trabalho; - Impessoalidade; - Hierarquia; - Rotina; - Meritocracia; - Especialização da Administração; - Profissionalização; - Previsibilidade. Deve-se considerar como vantagem desta teoria a definição e divisão do trabalho, o profissionalismo, a impessoalidade na escolha do cargo, a diminuição do atrito entre as pessoas, a padronização dos procedimentos, etc. No…

racional e divisão do trabalho: Divisão sistemática e racional do trabalho. Cada participante tem um cargo específico com funções específicas. Cada um deve saber com clareza qual a sua tarefa, sua posição hierárquica, seus direitos e poderes. 4º Impessoalidade nas relações: As atividades são distribuídas impessoalmente, considerando os cargos e funções. As pessoas vêm e vão e os cargos continuam os mesmos. 5º Hierarquia da Autoridade: Cada cargo inferior deve estar sob controle e…

cada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade; cada participante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa; Impessoalidade nas relações Essa distribuição de atividade é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas: considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções; o poder de cada…

Segundo Weber, a burocracia têm as seguintes características: 1-Caráter Legal das normas e regulamentos; 2-Caráter formal das comunicações; 3-Caráter racional, divisão do trabalho; 4-Impessoalidade nas relações; 5-Hierarquia de Autoridade; 6-Rotinas e Procedimentos padronizados; 7-Competência técnica e meritocracia; 8-Especialização da administração; 9-Profissionalização dos participantes; 10-Completa previsibilidade do funcionamento. 1. Caráter legal das normas e regulamentos …