Impessoalidade E Meritocracia

considerações pessoais. Segundo ele, as organizações formais apresentam as características principais: Formalidade – São as normas e regulamentos explícitos que constituem as organizações e estipulam os direitos e deveres dos participantes. Impessoalidade – São as relações entre as pessoas que integram as organizações burocráticas. Geralmente, são governadas de acordo com os cargos que ocupam, e pelos direitos e deveres desses cargos. Profissionalismo – Os cargos de uma burocracia…

grupo. 4. Para Weber, quais os fatores fundamentam a burocracia? - Legalidade das normas e regulamentos; - Formalidade nas comunicações; - Racionalização e divisão do trabalho; - Impessoalidade nas relações; - Autoridade submetida à divisão hierárquica; - Padronização de normas e procedimentos; - Meritocracia e capacidade técnica; - Especialização da gestão; - Qualificação dos participantes; - Previsibilidade do funcionamento. 5. Faça um breve texto sobre a teoria…

de organização humana baseado na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos fins. Suas origens remontam à Antiguidade, porém a forma atual surge após o a Revolução Industrial. A sociedade burocrática caracteriza-se pela racionalidade, impessoalidade (ênfase nos papéis sociais). O Modelo Burocrático de Organização é um tipo de estrutura organizacional que surge na primeira metade do século XX com o objetivo de alcançar a máxima eficiência através da racionalidade, ou seja, da escolha dos

ao senhor. Características: 1.5.1. Caráter legal das normas e regulamentos. 1.5.2. Caráter formal das comunicações. 1.5.3. Caráter racional e divisão do trabalho. 1.5.4. Impessoalidade nas relações. 1.5.5. Hierarquia de autoridade. 1.5.6. Rotinas e procedimentos padronizados. 1.5.7. Competência técnica e meritocracia. 1.5.8. Especialização da administração. 1.5.9. Profissionalização dos participantes. 1.5.10. Completa previsibilidade do funcionamento. 1.5.11. O poder legítimo…

organizações, tanto no contexto dos negócios como no contexto do governo.” (DAFT, 2002, p.269.) Assinale a alternativa que concentra características da burocracia: a) Meritocracia, informalidade e hierarquia. b) Hierarquia, padronização e pessoalidade. c) Qualificação do pessoal, meritocracia e morosidade. d) Divisão do trabalho, impessoalidade, informalidade. e) Padronização, especialização e divisão do trabalho.

em: Regulamentação e normalização Formalidade das ordens e comunicações Divisão e especialização do trabalho Profissionalização ou separação entre propriedade e administração. Hierarquização e impessoalidade. Meritocracia e Competência técnica. Completa previsibilidade do funcionamento: Impessoalidade. Os principais desdobramentos negativos da Teoria Burocrática estão a seguir descritos: Relacionamento impessoal; Estratificação por hierarquias; Distinção da autoridade;…

empresas. -Organizar -Comandar -Coordenar -Controlar A teoria da Burocracia foi iniciada por Max Weber, ela tem base em organização formal que se destaca com dimensões principais. -Formalização -Divisão do trabalho -Princípios da hierarquia -Impessoalidade -Competência técnica -Separação entre propriedade e administração -Profissionalização do funcionamento Para Weber ele não se importava com a organização informal das pessoas, e com esse conceito as pessoas, foram…

privilégio à meritocracia c. formalismo exagerado d. manifestação da dominação tradicional e. reação à ausência de profissionalismo Question5 Notas: 10 Weber estudou as organizações que surgiram após a revolução industrial e a formação do Estado, identificando características que eram comuns e tipos de autoridade. Indique a opção que apresenta corretamente características do tipo ideal de burocracia de Weber. Escolher uma resposta. a. Dominação legal e carismática. b.…

estrutura social e formalmente organizada. Caráter racional e divisão do trabalho. Caracteriza-se por uma sistemática divisão do trabalho, atendendo a uma adequação aos objetivos a serem atingidos, tornando-a racionalmente organizada Impessoalidade nas relações. A distribuição de tarefas é feita impessoalmente, o poder de cada pessoa é impessoal e deriva apenas do caro que ocupa, neste caso, a burocracia é uma estrutura social organizacional e impessoal Hierarquia de…

a burocracia tem as seguintes características: 5. Teoria da Burocracia - Características Burocracia e baseada em: o Caráter legal das normas e regulamentos o Caráter formal das comunicações o Caráter racional e divisão do trabalho o Impessoalidade nas relações o Hierarquia da autoridade o Rotinas e procedimentos padronizados o Especialização da administração o Profissionalização dos participantes o Previsibilidade do comportamento Conseqüências Previstas:…