Impessoalidade E Meritocracia

dimensões: • Divisão do trabalho. • Hierarquia de autoridade. • Regulamentação. • Comunicações formalizadas. • Impessoalidade. • Competência profissional. Caracterização da Burocracia Características que influenciam o desempenho das organizações: • Impessoalidade das relações. • Formalidade das comunicações. • Legalidade das normas e regulamentos. • Sistema hierarquizado. • Meritocracia. • Competência técnica. • Divisão de trabalho. 5 24/10/2013 Um pouco…

pensamento de Max Weber a burocracia tem como características principais o caráter legal das normas e regulamentos, caráter formal das comunicações, caráter racional e divisão do trabalho, impessoalidade nas relações, hierarquia da autoridade, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização da administração que é separada da propriedade, profissionalização dos participantes, e uma completa previsibilidade do funcionamento. (Pag23) Inúmeras…

legalidade das regras, do direito repousa na legitimidade das leis corresponde a democracias eleitas. Seu tipo mais puro é o estado moderno burocrático. Há um forte grau de institucionalização do poder político: Impessoalidade das regras, funcionários contratados graças a sua competência meritocracia, Profissionalismo, são as regras estatuídas e objectivas direito que estabelecem quem manda e que obedece. Estabelecem também como que é se manda como é que obedece. Tipos de Dominação…

coisas deverão ser feitas. Características da Burocracia • Caráter legal das normas e regulamento. • Caráter formal das comunicações. • Caráter racional e divisão do trabalho. • Impessoalidade nas relações. • Hierarquia da autoridade. • Rotinas e procedimentos padronizados. • Competência técnica e meritocracia. • Especialização da administração. • Profissionalização dos participantes. • Completa previsibilidade do funcionamento Vantagens da Burocracia Para Weber,…

de cada pessoa. Características da Burocracia: - Caráter legal das normas e regulamento. - Caráter formal das comunicações. - Caráter racional e divisão do trabalho. - Impessoalidade nas relações. - Hierarquia da autoridade. - Rotinas e procedimentos padronizados. - Competência técnica e meritocracia. - Especialização da administração. - Profissionalização dos participantes. - Completa previsibilidade do funcionamento. Uma das primeiras aplicações do termo…

uma hierarquia bem definida de autoridade . Cada funcionário é submetido a ordens impessoais que guiam suas ações. Cada função fica sob controle e supervisão da mais alta (unidade de controle: um único chefe). Daí o formato piramidal. • 4- Impessoalidade: o funcionário ideal é impessoal no relacionamento. A burocracia enfatiza os cargos, e não as pessoas. Ao passo que as pessoas entram e saem da organização, os cargos permanecem a fim de garantir a continuidade. 7 dimensões…

cada participante tem seu cargo ou posição definida de acordo com competência especifica do mesmo; 3. Principio da hierarquia, cada funcionário é submetido a ordens de seu superior e assim segue quando se eleva o nível da hierarquia; 4. Impessoalidade, o funcionário ideal é impessoal no relacionamento com outros ocupantes de cargos; 5. Competência técnica, é a seleção e a escolha de cada participante de acordo com sua competência técnica e qualificação profissional; 6.…

de autonomia em relação ao senhor. Características: 1. Caráter legal das normas e regulamentos. 2. Caráter formal das comunicações. 3. Caráter racional e divisão do trabalho. 4. Impessoalidade nas relações. 5. Hierarquia de autoridade. 6. Rotinas e procedimentos padronizados. 7. Competência técnica e meritocracia. 8. Especialização da administração. 9. Profissionalização dos participantes. 10. Completa previsibilidade do funcionamento. O poder legítimo é aquele no qual os…

AUTORIDADE Não é racional. Poder herdado ou delegado. Não é racional, nem herdada, baseada no carisma. Legal, racional, impessoal formal. Meritocracia. CARISMÁTICA LEGAL, RACIONAL, BUROCRÁTICA Teoria Burocrática CARACTERÍSTICAS Caráter legal das normas e regulamentos Caráter formal das comunicações Caráter racional e divisão do trabalho Impessoalidade de autoridade Hierarquia de autoridade VANTAGENS Racionalidade Precisão na definição do cargo e na operação Rapidez nas…

personalidade jurídica própria, ou indireta quando composta por entidades autárquicas, fundacionais e paraestatais. Administração Pública tem como principal objetivo o interesse público, seguindo os princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. A administração pública é conceituada com base nos seguintes aspectos: orgânico, formal e material. Segundo ensina Maria Sylvia Zanella Di Pietro (2005) o conceito de administração pública…