Impessoalidade E Meritocracia

características: Características do Modelo Burocrático • Caráter legal das normas e regulamentos. • Caráter formal das comunicações. • Caráter racional e divisão do trabalho. • Impessoalidade nas relações. • Hierarquia de autoridade. • Rotinas e procedimentos padronizados. • Competência técnica e meritocracia. • Especialização da administração. • Profissionalização dos participantes. • “Completa” previsibilidade do funcionamento. . Vantagens da Burocracia Weber viu…

normas impessoais e racionalidade - ex.: empresas 3 - 1) Caráter legal das normas e regulamentos 2) Caráter formal das comunicações 3) Caráter racional e divisão do trabalho 4) Impessoalidade nas relações 5) Hierarquia da autoridade 6) Rotinas e procedimentos padronizados 7) Competência técnica e meritocracia 8) Especialização na administração 9) Profissionalização do participante 10) Completa previsibilidade do funcionamento Vantagens da burocracia Racionalidade…

procedimentos são feitos por escrito para proporcionar a comprovação e documentação adequadas. Caráter racional e divisão do trabalho: Divisão do trabalho, do poder e do direito. Cada um sabe as suas funções, suas responsabilidades e seus limites Impessoalidade nas relações: A divisão do trabalho é feita impessoalmente, ou seja, para a organização as pessoas são ocupantes de cargos e funções, o subordinado obedece ao superior não em consideração a pessoa, mas ao cargo que ele ocupa,…

- Editora QualityMark Principais Características Caráter legal das normas e regulamentos. 2. Caráter formal das comunicações. 3. Caráter racional e divisão do trabalho. 4. Impessoalidade nas relações. 5. Hierarquização da autoridade. 6. Rotinas e procedimentos estandardizados. 7. Competência técnica e meritocracia. 8. Especialização da administração que é separada da propriedade. 9. Profissionalização dos participantes. 5. Características da Burocracia segundo Weber =…

e de pouco trabalho). A corrupção e Também o nepotismo são inerentes a esse tipo de administração. A administração pública burocrática surge para combater a corrupção e o nepotismo do modelo anterior. São princípios inerentes a este tipo de administração a impessoalidade, o formalismo, a hierarquia funcional, a ideia de carreira pública e a profissionalização do servidor, consubstanciando a ideia de poder racional­legal. São sempre necessários, por esta razão, controles rígidos…

formalidade, impessoalidade e profissionalismo. O tipo ideal é composto por elementos que constituem qualquer tipo de organização formal. Principais características do tipo ideal de burocracia, segundo Max Weber As burocracias são essencialmente sistemas de normas. A figura da autoridade é definida pela lei, que tem como objetivo a racionalidade das decisões baseadas em critérios impessoais. As pessoas são ocupantes de cargo ou posições formais. Alguns dos cargos são IMPESSOALIDADE de figuras de

Pública Burocrática surge como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista, na segunda metade do século XIX. Seu desenvolvimento tem como princípios orientadores a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade e o formalismo. São priorizados controles administrativos visando evitar a corrupção e o nepotismo. Esse controle, garantia do poder do Estado, se transforma na própria razão de ser do funcionário. Nesse ínterim, o Estado volta-se…

operacional. ·Impessoalidade nas relações – pretende-se que as decisões sejam tomadas de maneira impessoal, ou seja, que não existam privilégios para determinados grupos ou pessoas. ·Hierarquia da autoridade – a burocracia prevê a obediência estrita à hierarquia, devendo cada empregado limitar-se ao relacionamento com seu chefe imediato. ·Rotinas e procedimentos padronizados – cada tarefa deve ser rotinizada, de modo a ser executada sempre de maneira padronizada ·Competência técnica…

administração. Características da Burocracia • • • • • • • • • • Caráter legal das normas e regulamento. Caráter formal das comunicações. Caráter racional e divisão do trabalho. Impessoalidade nas relações. Hierarquia da autoridade. Rotinas e procedimentos padronizados. Competência técnica e meritocracia. Especialização da administração. Profissionalização dos participantes. Completa previsibilidade do funcionamento. Vantagens da Burocracia • Racionalidade…

participante; • cada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade; • cada participante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa; Impessoalidade nas relações[editar] Essa distribuição de atividade é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas: • considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções; • o…