Identidade Organizacional

Logística logia em Tecno CADERNO DE ATIVIDADES to Organizacional n lina: Comportame Discip to de Equipe e a i de Grupos: o Espír ma 04: Formação Te tuação Excelente A Caderno de Atividades Tecnologia em Logística Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Jefferson Teruya Autora Juliana Cristina e Silva FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello

transmissão de conhecimentos científicos, denominada de socialização formal, como também cabe a esta o desenvolvimento de capacidades cognitivas, capacidade de relacionamento em grupo, competências comunicativas e também a participação na formação da identidade individual de cada aluno, denominada de socialização informal. E a família é a base afetiva do indivíduo, é a esta que se delega a responsabilidade de satisfazer as necessidades básicas da criança logo ao nascer, pois a…

CULTURA ORGANIZACIONAL Imagem do Filme “Monstros S/A”. A CULTURA • Tudo aquilo que o ser humano consegue aprender, fazer, usar, produzir, e conhecer nos grupos sociais é CULTURA. • Transmitida através da herança social e aprendida pelo processo de socialização. • Quebra de barreiras culturais pela globalização, afeta as organizações. Atos, procedimentos e criações que foram desenvolvidas pelos seres humanos e que não estavam relacionados com o instinto natural. Tudo aquilo que o ser humano

Trabalho apresentado para a disciplina de Identidade Corporativa do Curso de Design Gráfico, da Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI. . Balneário Camboriú 2012 IDENTIDADE CORPORATIVA: MARCAS E VALORES Lídia Abreu¹ Resumo A construção de uma Identidade corporativa está relacionada a diversos fatores, entre eles a construção de uma marca de identidade visual marcante e a adoção de estratégias de comunicação e publicidade. Neste

• p. 46-70 • ISSN 1678-6971 RESUM O A analítica queer comumente relacionada a estudos de gênero é uma abordagem conceitual recente. Este artigo objetiva principalmente trazer à tona essa perspectiva pouco explorada na análise crítica do campo organizacional. Os principais conceitos e princípios relacionados às ideias contidas no pensamento queer são apresentados, e discutem-se as principais diferenças entre a analítica queer e os estudos modernistas de gênero. A analítica queer está…

situacional. Porém, depende muito da cultura que predomina em cada organização e também da estrutura organizacional adotada por cada empresa. Mais ainda depende das características do ambiente, do negócio da organização, das políticas internas e externas adotadas pela organização, das suas funções e processos e de uma gama enorme de outras variáveis importantes, que possam afetar a estrutura organizacional de cada empresa. Em momentos repletos de incertezas, restrições, problemas,…

Missão A missão organizacional é a proposta para a qual, ou a razão pela qual uma organização existe, pois ela estabelece a sua meta geral. A missão organizacional é normalmente resumida e documentada em uma declaração ampla da diretriz organizacional, devendo conter informações tais como os tipos de produtos ou serviços que a organização produz, quem são seus clientes e que valores importantes possui. Estabelecer a missão organizacional formalmente expressa é importante porque facilita…

cultura organizacional de uma empresa é o que fundamenta a sua existência e cria a sua identidade. Vemos desta forma, que os próprios fundadores de uma empresa tradicionalmente são responsáveis pelo principal impacto sobre a cultura inicial da organização. Desta forma, percebemos que a cultura organizacional não surge do nada, e sim dos costumes, tradições de seus fundadores. Resposta Correta: a. A história de Akio Morita e a construção da marca Sony, nos mostra como a cultura…

...............5 1- INTRODUÇÃO O conhecimento organizacional tem se tornado um importante diferencial para as empresas que buscam se sobressair no mercado. Ferramentas e informações estão disponíveis a todos, mas o que diferencia uma organização da outra é sua capacidade de usá-las a seu favor. Aprendizagem organizacional pode ser entendida como a busca e o alcance de novos e contínuos conhecimentos sobre a dinâmica e as…

O PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO À LUZ DA CULTURA ORGANIZACIONAL Alexandre César Portella1 INTRODUÇÃO Acompanhando os caminhos percorridos pela Escola, notamos que, desde sua gênese, esta segue uma lógica que, embora venha se consolidando como própria nas últimas décadas, acompanha os traços de suas origens, a saber, a sala de aula como intermédio entre a família e o trabalho (ENGUITA, 1989). Embora vários instrumentos tenham sido criados nas últimas décadas com a finalidade de caracterizar