Identidade Organizacional

NA FORMAÇÃO DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL DENTRO DA EMPRESA Grupo de Trabalho: Ivana Maria Helena Elisa Catarina Viviane Disciplina: Processos de Aprendizagem e Desenvolvimento de Competências Professor: Lindomar da Silva Centro/ Assembléia Sábado/tarde UCAM Introdução O presente trabalho buscará responder à questão proposta pelo professor: “Quais as possíveis contribuições da teoria sócio-interacionista de Vygotsky na formação de uma cultura organizacional , que atenda ‘as…

portifólio individual “DIVERSIDADE O Brasil possui uma diversidade cultural historicamente marcante. Várias identidades culturais convivem, com razoável harmonia, formando um só grupo cultural, mas sem perder a sua identidade particular. Esta é uma característica singular em nosso país. E este capítulo vem nos mostrar como essas diferenças culturais são tratadas no contexto organizacional, mostrar os estudos, as problemáticas e possíveis soluções envolvidas com o tema. O aumento…

relacionamento intra e interpessoal entre organização e seus públicos, visando a administrar os conflitos, utilizando-se do mercado da comunicação. Este profissional é um dos agentes mais indicados para realizar o planejamento estratégico da imagem organizacional, visto que ele estuda os relacionamentos entre a organização e seus públicos. Assim sendo, o profissional de Relações Públicas deixa de ter aquela imagem de “festeiro”, para ter a imagem de um profissional que visa à…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL” MARIANA 2014 Docente: Marisa Singulano Data: 31/10/2014 1 INTRODUÇÃO Na obra os autores desdobram sobre as questões sobre as culturas organizacionais na ótica brasileira, que durante as linhas do texto nos traz o destaque dos pilares gerencias para reflexão, nos quais se remontam nos esclarecimentos entre as esferas práticas e teóricas no campo da administração brasileira. 2 AS LINHAS É de relevância metodológica a análise da cultura…

O Google e sua cultura organizacional inovadora Fachada da sede da Google Inc, em Mountain View, California / Fonte: Google Images Você, com certeza, já deve ter ouvido falar ou acessado o maior site de buscas do mundo: o Google. O Google, formado por Larry Page e Sergey Brin, é uma empresa multinacional de serviços online e software dos Estados Unidos. Além de criar o buscador mais famoso do mundo, dentre seus serviços destacam-se o Gmail, o Blogger, o GTalk, o Google Earth, o

interna são conceitos essenciais. Comunicação Organizacional processo de comunicação que ocorre no contexto de uma organização, seja esta pública, ou, privada. Fazem parte da Comunicação Organizacional a comunicação interna e a comunicação externa. A Comunicação Organizacional é influenciada por factores externos:…

Psicologia – Revista Psicologia em Estudo. Av. Colombo, 5790. Maringá-Paraná, 87020-900. Fone/fax: 44 2614291 Email: revpsi@uem.br RESUMO Esta pesquisa objetiva compreender o sentido do trabalho dados pelos trabalhadores no contexto dos discursos organizacionais. Para tanto procurou-se ouvir, através de entrevistas, funcionários de algumas empresas3 da cidade do Recife-PE.A entrevista adotou, como referência,uma pergunta norteadora: como é para você a experiência de ser trabalhador…

Formação e atuação em Psicologia Organizacional* José Carlos Zanelli Professor do Depto. de Psicologia da Universidade Brás Cubas, de Moai das Cruzes.E.S.P. Malvezzi (1979, p.126), após investigar as atividades dos psicólogos profissionais de recursos humanos na Grande São Paulo, afirma que os psicólogos "não possuem modelos referenciais de organização que lhes forneçam uma visão dos processos organizacionais". Isto porque, entre outras coisas, as próprias escolas de Psicologia não…

referência metafórica para explicar como a realidade explícita da vida organizacional é formada e transformada por processos subjacentes que têm uma ordem ou lógica própria. À medida que você for lendo, procure lembrar-se do redemoinho. Pense no que seria preciso para mudar sua configuração. Porque, em última análise, é disso que as idéias seguintes tratam. Elas procuram explicar a natureza dos redemoinhos organizacionais. Por que eles existem? Como eles se sustentam? O que…

A cultura organizacional A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização. Uma empresa é composta essencialmente por pessoas, que estas devem ser batizadas por sua cultura organizacional. Esta por sua vez consiste nas crenças, valores, regras de conduta, morais e éticas, e ainda pelos princípios e políticas de gestão implantadas pela organização. A cultura influencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar seus