Idalberto Chiavenato Relação Com Pessoas

Olivieri Faculdade do Vale do Itajaí - Mirim – FAVIM Administração/Comércio Exterior (CEX11) – Comunicação e Expressão 20/05/2010 RESUMO A Administração busca sempre a prosperidade e a organização não só nas empresas, mas também na vida das pessoas. Administrar é conduzir as coisas ao caminho desejado cuidando de planejar, organizar, liderar e controlar recursos a fim de obter a consecução dos objetivos almejados de modo eficiente e eficaz. O futuro administrativo reserva…

Definição -2 | Definição – 3 | Empresa: As empresas representam um tipo de organização: a organização focada no lucro. As empresas constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade e engenhosidade humana construíram (CHIAVENATO). Dessa maneira, pode-se compreender que as empresas não são locais de prazer ou de benemerência. Precisam perseguir a produtividade, buscar o lucro justo, fortalecer sua marca, tornando-se competitivas. Precisam garantir seu…

no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão”. Motivação é “alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar a meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa”. As pessoas tem seu comportamento determinado pelo que as motiva. Seu desempenho é um produto de dois fatores: nível de habilidade e motivação. Desempenho = f (habilidade x motivação). Figura 1 – Cena do filme em que mostra a motivação para…

GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGICA 4° SEMESTRE ADRIANA CRISTINA PESSOA AISLAN WILLIAM ROLDAO ANA CAROLINE SERODIO ORTONCELLI JAMERSON APARECIDO HONORIO VANDERLUCIA PEREIRA DE FIGUEIREDO GALVAO 24/11/2014 GESTÃO DE PESSOAS ESTRATEGICA Este trabalho se dá por evidenciar as modificações nas relações entre o trabalhador e a empresa, no qual propiciou a evolução de uma ferramenta de caráter que antes era visto como meramente contratual para as necessidades do desenvolvimento de ambos, pessoas…

Teoria Matemática da Administração Teoria de Sistemas Tecnologia da Informação e Administração Conforme CHIAVENATO (2003), a Tecnologia da Informação e Administração tem como origem a Cibernética (ciência da comunicação e do controle), criada por Norbert WIENER, em meados da década de 1940, ao mesmo tempo em que Von NEWMAN e MORGENSTERN criavam a Teoria dos Jogos e Von BERTALANFFY definia a Teoria Geral dos Sistemas. A Cibernética teve como foco principal a sinergia (ver…

2012 SUMÁRIO 1. Introdução, p.4 2. A história da Polenghi, p.5 2.1 Polenguinho, p.5 3. Entrevista, p.6 4. Ética e a Gestão de pessoas, p.7 4.1 O contexto da Gestão de pessoas, p.8 Conclusão, p.10 Referências bibliográficas, p.11 1. INTRODUÇÃO O setor de RH hoje em dia não é mais visto como um mero departamento de pessoal, mas sim como um personagem principal da transformação que esta acontecendo

do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914, é a revolução da eletricidade e derivados de petróleo, como as novas fontes de energia, e do aço, como a nova matéria prima. Como consequência da Revolução Industrial, segundo CHIAVENATO (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Surge…

verse com base nas matérias ensinadas em sala de aula. Associa-se a disciplina de Projeto Integrador com a disciplina de Gestão Estratégica de Vendas, pois elas tratam de divisão do trabalho, sustentabilidade, tecnologia, globalização, gestão de pessoas, finanças, ética, moral, sustentabilidade, ambas realçam os aspectos fundamentais comuns que uma empresa necessita para ser reconhecida do mercado. Integra-se a disciplina de Projeto Integrador com a disciplina de Teoria Econômica,…

– 6945458648 Marcello Guida Correia RA – 7119497365 Prof.ª Tutor a Distância – Ricardo Moller e Raquel Mario Artigo Acadêmico Introdução Atualmente nas empresas o que se busca é a excelência em relação aos concorrentes, e para alcançar esse objetivo as empresas tem enfrentado diversos problemas dentro de suas organizações. Como veremos a seguir as teorias administrativas servem para ajudar a solucionar alguns desses problemas, e claro…

Beltrano da Silva PORTO ALEGRE 2012 ÍNDICE 1 | INTRODUÇÃO........................................................................................... | 3 | 2 | TEORIA E PRÁTICA DA FUNÇÃO DO ADMINISTRADOR.................... | 4 | 2.1 | IDALBERTO CHIAVENATO...................................................................... | 4 | 2.2 | FREDERICK TAYLOR............................................................................... | | 3 |…