Idalberto Chiavenato Antes Da Carreira

ou pouco tempo no mercado de trabalho, ou até mesmo iniciando sua carreira, você se deparará a qualquer momento com a necessidade de elaborar um currículo. Por isso algumas particularidades do currículo devem ser levadas em consideração e analisadas minuciosamente, para que ele atinja seu objetivo principal: o Emprego. A maioria das empresas recebe, diariamente, uma infinidade de currículos de candidatos que os enviam antes mesmo de surgir a vaga. Quando a empresa anuncia essa…

atenção à estratégia empresarial. As causas mais importantes do crescimento do Planejamento é a necessidade das empresas se adaptarem com rapidez aos ambientes econômico, social, tecnológico e político. A relação entre a visão futura, o saber enxergar antes dos outros e a importância do planejamento nas atividades do administrador que deseja obter sucesso empresarial e, consequentemente, profissional, mantendo como foco a função do planejamento, lança o paradigma atual de todo líder de…

cada vez mais procurado adequar-se às pessoas. Com isso surgiu nas organizações um novo departamento, a área de Recursos Humanos, que tem como filosofia a valorização das pessoas que são o maior bem patrimonial existente na organização, é preciso antes de tudo valorizar os seus clientes internos e externos, comprometer-se eticamente com o desempenho. Os funcionários devem realmente ser comprometidos em seguir as normas, a missão, a visão enfim eles devem esta engajados com o…

UNIDEZ FACULDADE DE ITANHAÉM CASAS BAHIA AVALIAÇÃO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ITANHAÉM/SP 2013 CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Segundo Chiavenato (1999, p.391), a qualidade de vida no trabalho, “representa em que graus os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização”. O mesmo autor enfatiza que os fatores envolvidos na

insatisfeitos? Por que vivem angustiados? Antes de responder estes questionamentos, cabe ressaltar que a era em que estamos vivendo, é apenas consequência de todas as conquistas que o próprio ser humano adquiriu, por exemplo, se antes para colher uma plantação de soja era preciso umas 200 pessoas, hoje um maquina manipulada por uma única pessoa é capaz de realizar toda a tarefa, ou seja, houve uma substituição em massa das pessoas pelas maquinas, contudo segundo Chiavenato, (2009) o ser…

conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. O termo planeijamento, de modo geral conssiste em uma “técnica para absorver a incerteza sobre o futuro e permitir maior consistência no desempenho das organizações”, alega Chiavenato(2011, P.138, PLT Processos Gerenciais) Também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação. A administração estratégica é um processo envolvendo administradores de…

criador da teoria da Burocracia Max Weber, que entendia que burocracia é sinônimo de eficiência, racionalidade, adequação dos objetivos pretendidos, ou seja, adquirir a máxima eficiência no alcance desses objetivos dentro das organizações. Segundo CHIAVENATO (1995, p.11) Maximilian Carl Emil Weber nasceu na cidade de Erfurt (Alemanha) em 21 de abril de 1864 e morreu em 1920, filho de Max Weber um político público-liberal e Helene Fallenstein uma calvinista moderada. O primeiro de sete…

úteis pelo papel que desempenham na vida das pessoas, portanto é possível constatar que nenhuma organização está livre de conflitos, pois praticamente toda a empresa sofre e se beneficia com eles. Na Capacitação Profissional dos seus colaboradores, Chiavenato (2004), onde a Competência Profissional seja valorizada (MAXIMIANO, 2007, p.237). Para isso é necessário criar um ambiente onde as pessoas possam se sentir bem, com seus colegas de trabalho, e estiver confiante na satisfação das…

RESENHA DO CAPÍTULO 1 DO LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (CHIAVENATO) O mundo hoje é praticamente inteiramente globalizado e institucionalizado em organizações, estas controlam atividades de produção de bens e prestação de serviços à sociedade. Há uma íntima ligação entre pessoas e organizações, visto que as pessoas necessitam dos produtos e serviços das organizações e as organizações precisam do trabalho das pessoas, basicamente. As organizações em amplo senso classificam-se…

considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Existem três tipos de planejamento no processo administrativo, aos quais cada um tem um benefício e critério. 1- Planejamento estratégico Idalberto Chiavenato diz que: É realizado no nível institucional da empresa, ou seja, no ponto mais alto da hierarquia. Os participantes desse nível devem desenvolver estratégias para enfrentar esses elementos ambientais. Para este planejamento é…