Lideran A

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO..........................................................................................................5

REFERÊNCIAS............................................................................................................6

1 INTRODUÇÃO
Intitulado de: A angústia da vida executiva, extraído da revista Época negócios, de autoria de Amauri Segalla, o presente artigo do qual, vou basear-me para realizar este texto, teve como objetivo relatar um estudo completo sobre mundo corporativo no Brasil, revelando porque o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores das atuais organizações.
Durante dois anos uma psicóloga mineira Betania Tanure juntamente com os pesquisadores Antônio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga, foram a campo entrevistar pessoalmente 263 presidentes, vice presidentes e diretores de grandes empresas nacionais, já outros 965 altos executivos responderam a um extenso questionário. Com isso, mais de mil executivos de aproximadamente 350 empresas, participaram da coleta de dados para o desenvolvimento da pesquisa. Desses dados emergiram uma situação inquietante: 84% dos executivos são infelizes no trabalho, 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário de trabalho, 58% acham que os cônjuges estão descontentes com o ritmo excessivo de trabalho deles, 55% vivenciam uma mudança radical no trabalho, 54% estão insatisfeitos com o tempo dedicado à vida pessoal e finalmente 35% apontam problemas com o chefe como a crise mais marcante de suas vidas. Com esses apontamentos surgem alguns questionamentos: Por que os líderes estão insatisfeitos? Por que vivem angustiados?
Antes de responder estes questionamentos, cabe ressaltar que a era em que estamos vivendo, é apenas consequência de todas as conquistas que o próprio ser humano adquiriu, por exemplo, se antes para colher uma