Homo Economicus E Homo Social

Racional do Trabalho Aspectos fundamentais da ORT 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, Fadiga humana Divisão do trabalho e especialização Desenho de cargos e tarefas Incentivos salariais e premiação Homo economicus Condições ambientais de trabalho Padronização de métodos e máquinas Supervisão funcional 3.3.1 Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos Análise do trabalho. observação de cada operação do operário, decomposição da…

por Elton Mayo. Passando o homem de HOMO ECONOMICUS (segunda a Teoria Classica, tratado como maquina) para HOMO SOCIAL. Não podendo ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. 5 SLIDE: CONCLUSÕES IMPORTANTES DA PESQUISA Tendo como conclusões importantes: * A integração social como determinante da produção: Ou seja, quanto maior a sua integração social no grupo maior será sua vontade de produzir. * Necessidades psicológicas e sociais e a atenção para novas…

uma habilidade pessoal. • Platão (429 a 347 a.C), seu discípulo, expõe seu ponto de vista sobre a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos. Preocupa-se profundamente com os problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego. • Aristóteles (384 a 322 a.C) era discípulo de Platão, escreveu no seu livro: Política, as 3 formas de administração pública: • Monarquia (governo de um só), •…

preocupação psicológica e sociológica quanto à influência massificante da civilização industrial sobre o ser humano e o papel da Administração nesse aspecto; a concepção de Administração a partir de uma nova concepção da natureza do ser humano: o homem social. A Teoria das Relações Humanas enfatiza o desenvolvimento de grupos e não o comportamento individual SURGIMENTO A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos no início do século XX, como conseqüência…

trabalhadores resulta da integração e do comportamento social, ou seja, normas sociais e expectativas grupais são fatores determinantes. Os trabalhadores agem como membros de grupos, nos quais qualquer desvio de regra incorrem em punições. A segunda é a questão salarial, acerca das recompensas e sanções salariais. Daí surge o conceito de homem social – aquele também motivado por incentivos morais e que promovam o bem-estar social - em detrimento do homo economicus da Administração…

métodos científicos. -analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos -estudo da fadiga humana -divisão do trabalho e especialização do operário -desenho de cargos e tarefas -incentivos salariais e prêmios de produção - conceito de homo economicus - condições ambientais de trabalho -padronização de métodos e de maquinas -supervisão funcional Principio do administrador: e uma previsão antecipada do que devera ser feito -Planejamento: para sair corretamente - preparo:…

traz motivação para os funcionários se dedicarem mais. Conceito do homo economicus; É um conceito que segundo o qual o Homem é um ser racional, perfeitamente informado, que faz escolhas lógicas e na tomada de decisões, pesa os custos e aos benefícios, de alguma forma para aumentar a sua riqueza. E no texto com todos os atrativos que o Mcdonalds diz adotar, podemos concluir que sim a empresa segue o conceito do homo economicus. Condições ambientais de trabalho, como iluminação,…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Origem: Quatro tópicos principais. * Necessidade de corrigir a desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos. * Desenvolvimento das ciências sociais principalmente da sociologia, com o reconhecimento da importância de criticar e revisar as bases da teoria clássica. * As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin. * Experiência de Hawthorne. Características: Essa…

Hawthorne da Westwern Eletric Company. Qual a origem dos experimentos? 2. Aponte os resultados de cada experimento feito por Elton Mayo e sua equipe. 3. Ao fazer a crítica implacável do homo economicus como modelo de natureza humana, a Escola de Relações Humanas sugeriu para substituí-lo o modelo de homo social. Quais as características principais desse modelo? 4. A Escola de Relações Humanas utilizou-se do conceito de grupo primário, já existente na sociologia, aplicando ao campo…

Georges Elton Mayo Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em…