Hofstede Masculinidade Versus Feminilidade

incentivou mais as atividades de mercado e enfatizou uma abertura de mercado na China. Ao descrever o atual sistema econômico da China, usamos a nomenclatura de Porket (1998) para descrever os sistemas econômicos: mecanismo de coordenação (comando versus mercado), de propriedade (pública vs. privado), poder de decisão econômica (centralizado vs. descentralizado), o fluxo de informação (horizontal vs. vertical), incentivos (moral vs. material) e interações com a situação econômica…

níveis de envolvimento do consumidor com determinada marca (ver anexo 2). 2 Conforme Kunde (2000, pág. 51) a agência de propaganda Foote, Cone & Belding desenvolveu um modelo que combina envolvimento com o grau de pensamento racional cognitivo versus o sentimento afetivo emocional no comportamento durante a decisão de compra (ver anexo 3). 17 Conforme o autor, naqueles tempos, era costume indicar a proveniência do produto agrícola ou manufaturado, atestando a excelência do…

Durante períodos traumáticos de transformação, as empresas deviam aceitar todas as emoções no local de trabalho. A maneira como quem lidera a mudança lida com as emoções é mais importante do que o conteúdo da mudança em si (emoções positivas "versus" emoções negativas). Os trabalhadores devem ser encorajados a exprimir toda a sua gama de emoções sem medo de represálias. À medida que as pessoas sujeitas à mudança perdem a capacidade de raciocinar coerentemente, por causa da…

a cultura nacional das formas de gestão empresarial. Esta afirmação baseia-se no modelo de quatro dimensões de Hofstede que classificou a cultura em função: • Da distância do poder; • Da precaução contra a incerteza; • Do individualismo versus coletivismo; • Dos valores de masculinidade versus feminilidade Com relação a distância do poder, a teoria de Hofstede afirma que em paises onde a cultura dominante prega uma alta distância do poder que apresentam atitudes…

controle quase inconsciente. Ao estudar essa questão do controle SILVA (2003) destaca os estudos de HOFSTEDE (1983). O autor avalia o controle como um processo de redução de incertezas, atuando em todos os aspectos que possam influenciar o comportamento do indivíduo. Esse aspecto, em conjunto com outros quatro, compõe as cinco dimensões que HOFSTEDE e BOND (1988) a partir do estudo inicial de HOFSTEDE (1983) adotam para analisar as culturas nacionais, são elas: distância do poder –…

outro; • o silêncio deixa-os nervosos. Preferem falar sobre o tempo a enfrentar o silêncio numa conversa. Geert Hofstede, apud Stoner & Freeman (1994), realizou estudos em 40 países sobre o relacionamento entre o caráter nacional e a motivação dos empregados. Hofstede cita quatro dimensões que descrevem aspectos importantes da cultura de um país: (1) Individualismo versus coletivismo – mede o relacionamento de um indivíduo com outras pessoas, e o grau em que o desejo de…

recomendados, retenha os seguintes conceitos: Gestor Organização Planeamento Organizar Líder Controlar Psicologia Social Funções de gestão Sociologia Gestão de competências Competências técnicas Habilidades humanas Habilidades conceptuais Gestão eficaz versus gestão bem sucedida 16 Papéis interpessoais Figura principal Líder Ligação Antropologia Variáveis de contingência Diversidade da força de trabalho Dilemas éticos Funções informativas Modelo Monitor Variável dependente…

75 Gráfico 3: Dimensões e estágios do desenvolvimento de governo eletrônico ......................... 82 Gráfico 4: Avaliação de complexidade .................................................................................... 97 Gráfico 5: Tamanho versus complexidade e os ambientes de desenvolvimento de sistemas de informação mais comuns .......................................................................................................... 98 Gráfico 6: Taxonomia da complexidade do…

influência das culturas locais nas organizações. Entretanto, diversos estudos tratam de maneira superficial a relação entre cultura organizacional e nacional (AIDAR et al., 2002). Ao focar as articulações entre cultura organizacional e nacional, Hofstede (1997) argumenta que as diferenças entre culturas nacionais influenciam diretamente o comportamento das organizações. Ao realizar um estudo envolvendo cerca de 50 países, o autor identificou cinco dimensões que permitiriam…

vista dos gestores argentinos e dos brasileiros envolvidos com a implantação do módulo de custos do ERP na organização Beta, quais são os fatores críticos de sucesso (FCS) na implantação na base da Argentina;  Identificar, usando-se a tipologia de Hofstede para análise de traços da cultura nacional, na visão de gestores brasileiros e argentinos envolvidos com a implantação do módulo custos do ERP na organização Beta, como esses traços culturais influenciaram na implantação do sistema…