Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE

Módulo de Comportamento Organizacional

Elaborado Por: Dr. Lourenço Veniça

Faculdade de Economia

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Índice Visão geral Bem-vindo ao módulo de Comportamento Organizacional Objectivos do módulo Recomendações para o estudo Bibliografia

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Visão geral

Bem-vindo ao módulo de Comportamento Organizacional

Encontrará neste módulo as dicas e conselhos necessários para compreender o comportamento das pessoas dentro das organizações, identificando as causas e até prever boa parte desse comportamento. Como futuro gestor, perceber o comportamento das pessoas que colaboram com a sua organização é a chave do sucesso, já que tais pessoas possuindo aspirações, motivações e interesses próprios, acabam afectando o desempenho de toda a organização. O módulo foi desenhado para guia-lo(a) na grande aventura que é a de construir o seu próprio conhecimento, através de materiais e textos seleccionados com muito cuidado e que são referenciados em praticamente todo o mundo. Conceitos como comportamento, atitudes, personalidade, aprendizagem e outros tantos que caem no campo de conhecimentos desta disciplina, serão usados para explicar o comportamento manifestado pelas pessoas dentro das organizações e como é que isso afecta o seu desempenho. Trata-se portanto, duma disciplina que procura munir o estudante das técnicas necessárias para a compreensão, interpretação e previsão do comportamento humano e como esse conhecimento pode ser usado para melhorar o desempenho. Para isso o módulo é constituído por quinze unidades, organizadas de modo a levá-lo(a) a compreender as causas dum determinado comportamento e usar essa informação para aplicá-la na gestão do dia-a-dia, visando a melhoria dos resultados da organização. A seguir apresenta-se uma breve descrição do conteúdo de cada unidade:

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Unidade 1 – Introdução ao comportamento organizacional, pretende apresentar, a génese desta disciplina e o seu objecto, evidenciando a sua natureza