Hipoteses Clima Organizacional

do departamento de projetos do Ministério de Políticas Estratégicas e discute diversos temas relacionados a gestão das organizações contemporâneas como por exemplo, liderança, diversidade e ética e o impacto destas questões na cultura e no clima organizacional. O estudo de caso será orientado com base no texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho”, elaborado por Ana Paula Pinto Damasceno (2011). É importante ressaltar o quanto é desafiador…

para atender mais de 450 alunos. O objetivo principal deste trabalho é abordar o clima organizacional onde foi feita pesquisas para detalhar desde a seleção dos funcionários como os grupos organizacionais assim como o papel do líder. Análises dos cargos existentes nesta empresa assim como a motivação dos funcionários através de pesquisas organizacionais. Palavras-chave: Análise Geral. Solução. Clima Organizacional. 5 ABSTRACT The Music Workshop is a company engaged in…

AGRADECIMENTOS Os agradecimentos não são obrigatórios. O aluno poderá escolher apresentá-los ou não. RESUMO Palavras-Chave: SUMÁRIO 1. Problema de Pesquisa 7 1.1. Introdução 7 1.2. O Problema 7 1.3. Objetivos 7 1.4. Justificativa da Pesquisa 7 1.5. Hipóteses da Pesquisa 7 1.6. Estrutura do Trabalho 7 2. Referencial Teórico 8 2.1. Introdução 8 3. Metodologia da Pesquisa 9 4. Resultados 10 5. Considerações Finais 11 6. Referências 12 7. Anexos 13 8. Apêndice 14 Problema de Pesquisa…

2013 Índice Índice 1 Conceito de Cultura 2 Enquadramento da cultura organizacional 2 2.1. Origem da cultura organizacional 2 1.2.Formação de uma cultura organizacional 3 1.3.Caraterísticas 4 1.4.Componentes 5 1.5.Influência do clima na cultura organizacional 5 Finalidade da cultura organizacional 6 Modelos de análise da cultura organizacional 6 4.1. Os níveis culturais de Schein 6 4.2. O iceberg da cultura organizacional de Stanley 9 4.3. Os dois níveis de Kotter e Heskert…

adequada. O líder pode utilizar todos os estilos de liderança, de acordo com a necessidade, cabe a cada um saber equilibrar as práticas de cada estilo e aplicá-las da melhor maneira possível em busca do sucesso organizacional. Palavras-chave: Estilos de Liderança, liderado e sucesso organizacional. Abstract For there to be successful in an organization is necessary to know and understand the leadership styles that are: autocratic leadership, liberal leadership and democratic…

satisfação dos mesmos. Para tanto, propõe-se a partir de resultados obtidos através de pesquisa, sugestões e um modelo de programa de motivação e satisfação que possa contribuir para o crescimento e a melhoria da organização, através de um clima organizacional estimulador, satisfatório e produtivo, considerando que o estudo possa colaborar com o crescimento da empresa. Palavras- chave: motivação; satisfação; funcionários. ABSTRACT Abstract This article deals with the motivation and…

Referências bibliográficas .................................................................................................. 7 1. TEMA Motivação no serviço publica 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA O estudo é sobre a análise organizacional dos fatores que influenciam a motivação e a satisfação dos servidores públicos da Secretaria Municipal de Educação, especificamente a Escola Municipal Vereador Florindo Pellizzari de Laranjeiras do Sul. 3. PROBLEMATIZAÇÃO O…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI CAROLINA RAUCCI EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL São Bernardo do Campo 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI CAROLINA RAUCCI EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL São Bernardo do Campo 2014 1 Conformidade 1.1 Significado A conformidade é o elemento central da estrutura organizacional. A estrutura de conformidade surge da relação entre tipos de poder disponíveis à organização e tipos de envolvimento…

...................................................................02 3- 2.1- Objetivos Geral 2.2-Objetivo Específicos 4- Justificativa.......................................................................................03 5- Hipóteses............................................................................................04 6- Metodologia.......................................................................................05 7- Cronograma........................

GERUSA AVILA CONFIGURAÇÕES ORGANIZACIONAIS ESTRATÉGIAS DE RH: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA MINERADORA BRASILEIRA RESUMO Este artigo apresenta um estudo comparativo entre as estratégias de recursos humanos adotadas pela Companhia Vale do Rio Doce e as estratégias apresentadas por Mintzberg (1995). Baseia-se nos programas e políticas de recursos humanos implementados por esta empresa nos anos de 1997 a 2000, ocasião da sua privatização, e aqueles implementados em 2003. A análise…