Hipoteses Clima Organizacional

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO João Jose da Silva Neto Prof.ª - Tais Baungartner Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Turma ADG1684 – Trabalho de Graduação 17/10/2013 RESUMO Atualmente com a globalização, as organizações necessitam de constantes mudanças, que as façam se adequar ás exigências do mercado atual. A concorrência entre empresas do mesmo ramo esta cada vez mais acirrada,…

1 Cultura Organizacional Maria Goretti Tabosa de Oliveira1 Orlem Pinheiro de Lima2 Resumo Compreender e identificar uma cultura, suas influências e o clima organizacional de algumas organizações brasileiras, regionais e até estrangeiras, foram motivos de estudo para a realização deste trabalho. Este artigo é apresentado na forma qualitativa e de certa natureza explicativa dos mais diferentes tipos de empresas, demonstrado através de exemplos a presença de sua cultura, seus tipos de…

filosofia institucional, de realização profissional e pessoal, de empregabilidade e o pleno alcance dos objetivos organizacionais. * Clima organizacional: conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da…

nossas tarefas no trabalho para sermos mais produtivos, eficientes e de certa forma, visamos uma recompensa por isto, que de certa maneira também pode otimizar outras questões em nossas vidas. Ex.: Faculdade de Administração de Empresa. Cultura Organizacional Ela é formada por conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ – UESC DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO GEORGE DOS SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – AG. ILHÉUS/BA ILHÉUS-BA 2008 GEORGE DOS SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – AG. ILHÉUS/BA Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Colegiado de Administração da Universidade Estadual de Santa Cruz – UESC, para obtenção do

2013 SUMÁRIO 1 TEMA........................................................................................................... 3 2 PROBLEMA................................................................................................. 3 3 HIPÓTESE................................................................................................... 3 4 OBJETIVOS................................................................................................ 3 4.1…

estratégico e do planejamento de marketing como alicerces da competitividade e propulsores do crescimento da instituição . -1- Estabelecido formalmente há quase um século, o marketing ainda é um grande desafio para muitos executivos organizacionais. Seu conceito tradicional envolve o estudo de mercado, de concorrentes, a identificação e a satisfação das necessidades humanas e sociais em um processo de troca, de forma lucrativa. A definição de marketing é complexa e é…

de ativo, passivo e patrimônio liquido. Apresentando também a Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), seguindo de conceitos e funções que são importantes para uma analise contábil. O trabalho tem como objetivo principal descrever o clima organizacional a partir da percepção dos funcionários que lá trabalham. Através da satisfação no trabalho surge rendimento gerando produtividade que atende aos interesses da organização e aumenta o prazer do recurso humano. As organizações precisam estar

IDÉIAS PESQUISADAS, DADOS E/OU HIPÓTESES LEVANTADOS E ANALISADOS COM AS ENTREVISTAS, VISITAS E TUDO O QUE FOI IMPORTANTE PARA ESTRUTURAR O LEVANTAMENTO DE DADOS E A ELABORAÇÃO DO TRABALHO ESCRITO. TUDO O QUE O GRUPO CONSEGUIU PRODUZIR SOBRE O ASSUNTO. O GRUPO DEVERÁ ESCOLHER A QUANTIDADE DE SUB-ITENS NECESSÁRIOS OBEDECENDO A UMA SEQUÊNCIA LÓGICA) 5.1 A Empresa 5.1.1 – Histórico 5.1.2 – Perfil (ramo de atuação, produtos, clientes, nº de unidades, cultura organizacional, missão,…

MINAS GERAIS Orozelina Viviane Gomes de Sá – graduada em Administração, pós-graduanda em Docência do Ensino Superior pela Faculdade Vértice – UNIVÉRTIX. orozelina@hotmail.com RESUMO O objetivo deste trabalho é avaliar o clima organizacional no setor de vendas de uma empresa do ramo de bebidas em um município do interior de Minas Gerais no intuito de evidenciar a satisfação ou não do colaborador. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo com aplicação de…