Hadassa Dolores

mais difíceis d serem caracterizadas. Além dessas diferentes formas em que o Assédio Moral se apresenta, deve-se ter o cuidado também de não confundi-lo com outros fenômenos, pois nem todas as pessoas que se dizem assediadas o são realmente. Hádassa Dolores Bonilha Ferreira diz que o Assédio Moral deve ser analisado como espécie do gênero sofrimento no trabalho, precisa ser distinguido das demais espécies, as quais, apesar de possuírem elementos comuns, com ele não se confundem. Muitas…

escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, por em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. (HIRIGOYEN, 2002, p. 65). Ainda nessa mesma linha de pensamento, Hádassa Dolores Bonilha Ferreira diz que: O assédio moral deve ser analisado como espécie do gênero sofrimento no trabalho, precisa ser distinguido das demais espécies, as quais, apesar de possuírem elementos comuns, com ele não se confundem. Muitas vezes

causar ofensa à dignidade ou à integridade psíquica, e que tenha por efeito excluir a posição do empregado no emprego ou deteriorar o ambiente de trabalho, durante a jornada de trabalho no exercício de suas funções”.6 Sob o ponto de vista de Hádassa Dolores Bonilha FERREIRA diz: “Assédio moral corresponde a um fenômeno típico da sociedade atual, não se restringindo a um local especifico, mas antes se constituindo um problema de amplitude global, portanto o assédio moral não se…

psicológico é a afetação da saúde mental e física da vítima, mais comumente acometida de doenças como depressão e estresse, chegando, por vezes, ao suicídio”. (p. 924) A natureza psicológica do assédio pode ser manifestada por diversas formas. Hádassa Dolores Bonilha Ferreira assim explica: “A exploração do medo dos trabalhadores diante do desemprego por meio do uso de ameaças de demissões consiste em outra característica do assédio moral, também anotada por Hirigoyen. A organização…

repetitivas muita das vezes por seu superior, leva o assediado se sentir diminuído perante aos demais colegas. Levando assim a se sentir constrangido com aquela situação acarretando distúrbios psicológicos e até mesmo a prática do suicídio. Segundo Hádassa Dolores Bonilha. Assédio moral nas relações de trabalho. (Campinas: Russel, 2004, p. 37): Pode-se afirmar, sem medo de errar, que o assédio moral nas relações de trabalho é um dos problemas mais sérios enfrentados pela sociedade…

BIBLIOGRÁFICAS Assedio Moral no Trabalho, publicado em 27/12/2010 por Elineize Soares de Oliveira. Disponível em: http://www.webartigos.com/articles/55713/1/ASSEDIO-MORAL-NO-TRABALHO/pagina1.html. Acesso em 03 de Dezembro de 2010. FERREIRA, Hádassa Dolores Bolinha. Assédio moral nas relações de trabalho. 2. ed. Campinas: Russell, 2010. 192 p. Assédio Moral no Trabalho, publicado em 21/05/2003, por Beatriz Zoratto Sanvicente. Disponível em:…

trabalhador. Revista do Tribunal Superior do Trabalho: Órgão Oficial da Justiça do Trabalho, São Paulo, nº 1, v. 64, jan. 1995. DICIONÁRIO Aurélio Básico da Língua Portuguesa, Folha de São Paulo, Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio moral nas relações de trabalho. 1 ed. Campinas. Russell, 2004. GLOCKNER, César Pacheco. Assédio moral no trabalho. São Paulo: Síntese, 2004. GUEDES, Marcia Novaes. Terror psicológico no trabalho. São…

Competência Material Trabalhista. 1. ed. São Paulo, LTR Editora,1994. DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. 2.ed. São Paulo: LTr, 2003. DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil Brasileiro. São Paulo: Saraiva, 2002. FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio Moral nas Relações de Trabalho. 1a. ed. Campinas: Russel Editores, 2004. FLORINDO, Valdir. Dano moral e o direito do trabalho. 3. ed. rev. e ampl. São Paulo: LTr, 1999. HIRIGOYEN, Marie-France. Assédio moral: a…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS DALLEGRAVE NETO, José Affonso. Responsabilidade civil no Direito do Trabalho. São Paulo: LTr,2005. DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. São Paulo:Saraiva, 2004. FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio moral nas relações de trabalho. Campinas:Russell Editores, 2004. FLORINDO, Valdir. Dano moral e o direito do trabalho. São Paulo: LTr,1996. GONÇALVES, Carlos Roberto. Direito civil. São Paulo: Saraiva, 2003. MOLON, Rodrigo

para este conflito. No Brasil o assédio moral, tem chamado atenção de profissionais de diversas áreas. Este fenômeno desvaloriza o trabalho humano, retira dele toda a dignidade, indo de encontro ao estabelecido na ordem jurídica vigente. Segundo Dolores (2010, p. 93): [...] O assédio moral envolve questões de ordem constitucional, uma vez que viola os princípios e garantias estabelecidos na Carta Magna vigente. Envolve ainda, direitos e liberdades há…