Hadassa Dolores

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Dentre as formas de ocorrência do dano moral, a que mais encontra destaque no estudo das relações trabalhistas atualmente é o assédio moral: Para contextualizar a importância do tema em estudo, vale mencionar as palavras de Hádassa Ferreira (Hádassa Dolores Bonilha. Assédio moral nas relações de trabalho. Campinas: Russel, 2004, p. 37): “Pode-se afirmar, sem medo de errar, que o assédio moral nas relações de trabalho é um dos problemas mais sérios enfrentados pela sociedade atual. Ele é

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inclusive contra integrantes do poder legislativo, executivo e/ou judiciário. Todos os doutrinadores acima mencionados e devidamente citados apontam o ser humano como um ser “superior” que deve ser valorizado e respeitado. 24 FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio moral nas relações de trabalho. Campinas: Russell, 2004, p. 90-91. 25 SARLET, Ingo Wolfgang. Dignidade da Pessoa Humana e Direitos Fundamentais na Constituição Federal de 1988. 5. ed. Porto Alegre: Livraria do…

de Oliveira da. Assédio Moral no Ambiente de Trabalho. 1. Ed. Editora Livraria Jurídica do Rio de Janeiro. 2005 HIRIGOYEN, M.F. Assédio Moral: A violência perversa no cotidiano. Bertrand do Brasil: 5ª Ed. Rio de Janeiro. 2002 FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio Moral nas Relações de Trabalho. 1ª Ed. Campinas: Russel, 2004. SOUZA, Jorge Dias. As Chefias Avassaladoras. São Paulo: Novo Século Editora, 2009