Guirro A Jardinette E Gasparotte V Administração De

Município de Localização: Fica localizada na Avenida Tancredo Neves, 110, Ed. Cidadela Center II sala707, bairro Brotas, em Salvador-BA. Ramo de Atividade: Fornecimento de Alimentação Industrial. Número de Funcionários: 43 funcionários. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Atuando neste cenário de constantes mudanças, as organizações vêm percebendo que o…

crescimento no setor estético de 250% comparado aos últimos dois anos, e acompanhando o crescimento e este grande avanço do mercado, a empresa “Salão de Beleza Família Bertocci” que já atua neste ramo há 30 anos, tomaram a iniciativa de reformular a administração do salão. E com a ajuda do SEBRAE iniciaram este processo de mudança pela estruturação da empresa. Assim, pela primeira vez, foi feito um organograma dos cargos da empresa, onde cada um ficou ciente de qual seria sua…

empresas Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Cláudia Cardoso M. Napoli, Henry Nonaka, Jossan Batistute e Rinaldo Lima Barra do Garças 2012 1 INTRODUÇÃO A Gestão de Recursos Humanos objetiva, gerir e nortear os colaboradores na…

na área da empresa que investe nelas, o Recursos Humanos. 5 REFERÊNCIAS ELGENNENI, Sara Maria Melo. Recrutamento e Seleção de Pessoal: RH. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. GUIRRO A., JARDINETTE E., GASPAROTTE V., Administração de Benefícios e Remuneração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. ALMEIDA, Marcelo M. Auditoria: Um Curso Moderno e Completo. São Paulo: Atlas, 1996. GIL, Antonio de L. Auditoria Operacional e de Gestão.…

feita, ou seja, a escolha do melhor funcionário contribui para o melhor funcionamento da empresa e poupa esforços físicos e econômicos quanto sua execução é feita de maneira correta e ágil. REFERÊNCIAS GUIRRO A., JARDINETTE E., GASPAROTTE V., Administração de Benefícios e Remuneração, São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. ALMEIDA, Marcelo M. Auditoria: um curso moderno e completo. São Paulo: Atlas, 1996. COSTA, José Manoel da. Direito e práticas…

Aquela velha máxima de que “o cliente tem sempre razão” nunca foi tão atual. JOSÉ DE FREITAS (2013). 4 BIBLIOGRAFIA ELGENNENI, Sara Maria e Melo.Recrutamento e seleção de pessoal :RH. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. GUIRRO A., JARDINETTE E., GASPAROTTE V.,Administração de Benefícios e Remuneração, São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. COSTA, José Manuel da. Direito e práticas trabalhistas. São Paulo: Person Education do Brasil,2009. FREITAS, …

profissional e acadêmico. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Recrutamento e Seleção de Pessoal ELGENNENI, Sara Maria de Melo. Recrutamento e seleção de pessoal: RH. São Paulo:Pearson Prentice Hall, 2009. Remuneração e Benefícios GUIRRO A., JARDINETTE E., GASPAROTTE V., Administração de Benefícios e Remuneração, São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Auditoria em Recursos Humanos ALMEIDA, Marcelo M. Auditoria: um…

por parte do Empregador. IV. REFERÊNCIAS Recrutamento e Seleção de Pessoal ELGENNENI Sara Maria de Melo. Recrutamento e Seleção de pessoal: RH. São Paulo: Pearson Prentice Hal, 2009. Remuneração e Benefícios GUIRRO A. JARDINETTE E.,GASPAROTTE V., Administração de Benefícios e Remuneração, São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. Auditoria em Recursos Humanos ALMEIDA, Marcelo M. Auditoria: um Curso Moderno e Completo. São Paulo: Atlas, 1996. GIL, Antonio de L.…

das jornadas semanais de trabalho previstas. A cada período fixado no Acordo, recomeça o sistema de compensação e a formação de um novo Banco de Horas. Quanto à empresa analisada neste trabalho, ela pode sim aplicar este tipo de acordo em sua administração, desde que se cumpridas as exigências da Lei. LISTA DE DOCUMENTOS SOLICITADOS AOS CANDIDATOS Carteira de Trabalho e Previdência Social, contendo número do PIS; 1 Foto 3 X 4; Xerox do comprovante de endereço; Xerox do CPF e…

SELEÇÃO 6 4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 8 5 PLANO DE AUDITORIA ANUAL 10 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando…