Guirro A Jardinette E Gasparotte V Administração De

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO HAROLDO SOARES DOS SANTOS TRABALHO INDIVIDUAL Cruz das Almas - ba 2014 HAROLDO SOARES DOS SANTOS TRABALHO INDIVIDUAL Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Orientador: Prof. Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira…

desenvolvimento do trabalho apresentam as seguintes conclusões: Este estudo foi realizado tendo como base o exemplo do Salão de Beleza da Família Bertocci, ficou claramente evidenciado que a melhor forma de encontrar as soluções é investindo na Administração de Recursos Humanos, O plano de cargos e salários é uma ferramenta importantíssima utilizada para determinar ou sustentar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização. Esse plano tem como objetivo…

empresa o que fará tais empresas perdurarem no decorrer dos anos. REFERÊNCIAS ELGENNENI, Sara Maria de Melo. Recrutamento e seleção de pessoal: RH. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. GUIRRO A., JARDINETTE E., GASPAROTTE V. Administração de Benefícios e Remuneração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. ALMEIDA, Marcelo M. Auditoria: um curso moderno e completo. São Paulo: Atlas, 1996. GIL, Antônio de L. Auditoria operacional e de gestão.…

os produtos que estão acabando no estoque. ESPECICIFICAÇÂO Formação escolar: Ensino Superior em Administração e Recursos Humanos EXPERIÊNCIAS: Sete anos,adquiridos no exercício do cargo ESFORÇO FÍSICO: o ocupante desenvolve trabalhos leves, que não exigem esforço físico FAIXA SALARIAL: R$ 7.502.00 DESCRIÇÃO DE CARGO TITULO DO CARGO: Recepcionista UNIDADE: Administração DESCRIÇÃO DETALHADA: Receber clientes, entrega ficha cadastral,fazer contato por…

Atribuições do Cargo/ Atividades especificas. (o que faz, quando faz, como faz, onde faz, por que faz). Gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos

Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso M. Ponto Napoli e Regina Malassise. Trabalho apresentado ás disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR…

Conhecimentos em negócios e experiência em gestão operacional também são relevantes. REFERÊNCIAS ELGENNENI Sara M. Melo. Recrutamento e seleção de pessoal: RH São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. GUIRRO, A. JARDINETTE E, GASPAROTTE V. Administração de Benefícios e Remuneração, São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. ALMEIDA, Marcelo M. Auditoria: um curso moderno e completo. São Paulo: Atlas, 1996. GIL, ANTONIO DE l. Auditoria operacional e de gestão. São…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A área da administração de recursos humanos além de amplo, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo grandes variedades de ciências e especializações. Logo podemos entender que assuntos e problemas também são diversificados, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos

Recrutamento e seleção de pessoal: curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 3. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. CORRENTE, Vera. Recrutamento e seleção. 2008. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. GUIRRO A., JARDINETTE E., GASPAROTTE V., Administração de Benefícios e Remuneração, São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. ALMEIDA, Marcelo M. Auditoria: um curso moderno e completo. São Paulo: Atlas, 1996. GIL, Antonio de L. Auditoria Operacional e de…

LÍDER para a Equipe 2 da empresa de limpeza das irmãs Camila, Valéria e Vanessa. Bibliografia Sugerida: ELGENNENI, Sara Maria e Melo. Recrutamento e seleção de pessoal:RH. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. DESAFIO 2 Remuneração e Administração de Benefícios Tendo como base o desafio 1, a descrição e análise de cargo completa para o cargo de LIDER, faça um PCS (Plano de Cargos e Salários) para esta função que deverá conter: UNOPAR VIRTUAL Curso de Tecnologia em…