Guirro A Jardinette E Administraçáo De Benefícios E Remuneração

por segurança pelo risco de acidentes que podem ter e pela ajuda na hora de orientar os que não sabem. Diante dos cursos e treinamento feitos os funcionário tem a oportunidade de aperfeiçoarem suas funções para que fiquem na empresa, através de benefícios concedido e crescimento profissional. 2.2. TREINAMENTO Com necessidade de ser trabalhado o desenvolvimento do funcionário dentro da empresa, são feitas análises para verificar quais os treinamentos necessários a serem feitos. Para…

manterão interface. 2.2 REMUNERAÇÃO - POLITICA DE CARGOS E SALÁRIOS 2.2.2 Descrição de Cargos ANALISTA DE RH: Executar tarefas ligas a área de Recursos Humanos da empresa. Participar da analise e levantamento das necessidades dos colaboradores e clientes, grau de satisfação, executar atividades estabelecidas pelos superiores para implantação e desenvolvimento de plano de carreira, programa de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, planos de beneficio,…

..................13 REFERENCIA............................................................................................................14 INTRODUÇÃO Este trabalho relata a importância das disciplinas, Administração de Benefícios e remuneração, Recrutamento e Seleção de pessoal, Legislação e praticas trabalhista e Auditoria em Recursos humanos em uma situação fictícia, pois tiver que descrever as etapas de um processo de recrutamento e seleção, elaborar uma…

buscam e nos acompanharemos estas mudanças. 2 DESENVOLVIMENTO 1. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO Um levantamento de mercado aponta um crescimento no setor estético de 250% comparado aos últimos dois anos, e acompanhando o crescimento e este grande avanço do mercado, a empresa “Salão de Beleza Família Bertocci” que já atua neste ramo há 30 anos, tomaram a iniciativa de reformular a administração do salão. E com a ajuda do SEBRAE iniciaram este processo de mudança pela…

de. Políticas e gestão dos espaços educativos : pedagógicos III/ Adriana de Araújo,Josilane Burque Ricci Nascimento,Samira Fayes Kfouri da Silva. – São Paulo : Pearson Prentice Hall,2011. Guirro,Antonio Benedito. Administração de benefícios e remuneração : RH/ Antonio Benedito Guirro, Egberto Luis Jardinette, Valquíria Gasparotte. – São Paulo : Pearson Prentice Hall,2009. Cruz,Vilma Aparecida Gimenes da. Pesquisa em educação : pedagogia/ Vilma Aparecida Gimenes da Cruz. – São Paulo :…

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina do 3º semestre Auditoria em Recustos Humanos – Legislação e Rotinas Trabalhistas – Recrutamento e Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima Prof. Jossan Bastistute Profª. Vânia Machado Profª. Cláudia Cardoso M. Napoli Profª. Joenice Diniz Petrópolis 2013/3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS

Melo. Recrutamento e Seleção de Pessoal. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. COSTA, José Manoel da. Direitos e Práticas Trabalhistas. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. GUIRRO, Antônio Benedito. JARDINETTE, Egberto Luis. GASPAROTTE, Valquíria Administração de Benefícios e Remuneração. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. LIMA, Rinaldo José Barbosa. Auditoria em Recursos Humanos. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. CARRION, Valentin.…

Bibliografia: http://www.sindifisconacional.org.br/ http://www.catho.com.br/ http://movv.org/ http://epocanegocios.globo.com/ Direito do Trabalho – José Manuel da Costa. Auditoria operacional e de gestão – Antônio L. Gil. Administração de benefícios e remuneração – Guirro, Jardinette e Gasparotte.

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas – Auditoria em Recursos Humanos - Legislação Trabalhista e Previdenciária - Recrutamento e Seleção- Administração de Remuneração e Benefícios. Professores. - Rinaldo Lima, - Jossan Batistute, - Cláudia Cardoso M. Napoli, - Henry Nonaka Montes Claros 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO…..........................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 4 2.1.1 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 5 2.1.1.1 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 6 2.1.1.1.1 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 7 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 9 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 9 3.1.1 FUNCIONÁRIOS POR REGIÃO (%) 10 3.1.2 FUNCIONÁRIOS POR COR (%)* 10 3.1.3 FUNCIONÁRIOS POR SEXO (%) 10 3.1.4 FUNCIONÁRIOS POR FAIXA ETÁRIA