Greves Rio De Janeiro Questionário

“Graças à vida que me deu tanto, me deu o coração que agita em seu marco, quando vejo o fruto do cérebro humano, quando olho o bom tão longe do mal " (Violeta Parra) resumo O presente estudo monográfico visa identificar através de um questionário elaborado com fatores organizacionais que permitiram a percepção dos principais fatores causadores de estresse vivenciados pelos profissionais de segurança publica do Estado de Santa Catarina, especificamente da Policia Militar e do…

ESTRATÉGICA PARA A AERONÁUTICA. RIO DE JANEIRO Dezembro 2006 ERON JOSÉ DE ABREU BARISCH PREPARAÇÃO PARA A RESERVA: NECESSIDADE ESTRATÉGICA PARA A AERONÁUTICA. Dissertação apresentada à Universidade da Força Aérea como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Ciências Aeroespaciais. ORIENTADOR: Prof. Dr. Fernando de Oliveira Vieira RIO DE JANEIRO Dezembro 2006 [pic]…

atingiram sindicatos em todo o Brasil e o ápice foi o decreto nº 4.330, conhecido como lei antigreve, que impôs tantas regras para realizar uma greve que, na prática, elas ficaram proibidas. Depois de anos sofrendo cassações, prisões, torturas e assassinatos, em 1970 a classe trabalhadora vê surgir um novo sindicalismo, concentrado no ABCD paulista. Com uma grande greve em 1978, os operários de São Bernardo do Campo (SP) desafiaram o regime militar e iniciaram uma resistência que se…

APOSTILA DA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTOR: PROFESSOR RICARDO LUZ – JANEIRO DE 2014. Ricardo Luz É Coordenador e Professor do MBA em Recursos Humanos e do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca. Doutorando em Ciência da Educação pela Universidad Nacional de Rosario, na Argentina. Mestre em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense. Especialista em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Regional de Blumenau, com

credibilidade dada a pesquisa de clima aplicada na empresa. Nesse sentido, articulou-se a pesquisa qualitativa, realizando entrevistas semiestruturadas com perfis diversos de funcionários do departamento, bem como a quantitativa com aplicação de questionários a todos os funcionários do departamento de forma a abranger o fenômeno e propiciar uma análise mais completa do objeto da pesquisa. A análise das percepções indicou que os funcionários acreditam que a ferramenta, apesar de ser…

sul do Estado do Espírito Santo, em 1597.Anchieta tornou-se mestre-escola do colégio Piratininga; foi missionário em São Vicente, onde escreveu na areia os “poemas a virgem Maria” (De beata virgine Dei matre Maria), missionário em Piratininga, Rio de Janeiro e Espírito Santo; Provincial da Companhia de Jesus de 1579 a 1586 e reitor do colégio do Espírito Santo. No Brasil os jesuítas se dedicaram à pregação da fé católica e ao trabalho educativo. Perceberam que não seria possível…

praticantes da ginástica laboral dentro das dependências de uma fabrica em Presidente Prudente, com freqüência semanal de cinco vezes por semana, duas vezes por dia, no período da manhã e tarde. Foi utilizado como instrumento de coleta de dados um questionário, contendo nove questões que visavam identificar o nível de satisfação, motivação e bem-estar dos trabalhadores no contexto do trabalho e familiar. A pesquisa revelou que a ginástica laboral foi capaz de proporcionar a população…

CAIXA E SUA INFLUÊNCIA NAS EMPRESAS 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 3.1 APRESENTAÇÃO DO DIAGNÓSTICO NA ÁREA ESCOLHIDA 4 METODOLOGIA 4.1 MÉTODOS E INSTRUMENTOS UTILIZADOS PARA ANÁLISE E REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES NA EMPRESA 4.2 APLICAÇÃO DE QUESTIONÁRIOS E ENTREVISTAS. 5 Considerações finais REFERÊNCIAS Anexos 1 INTRODUÇÃO A Função Recursos Humanos numa Organização pode ser vista como o conjunto dos colaboradores dessa Organização. O…

utilização de questionário, pois essa técnica, segundo Marconi e Lakatos (2002), proporciona: “respostas mais rápidas e precisas, maior liberdade nas respostas, em razões do anonimato e menos risco de distorção, pela influência do pesquisador” (SMITH, 2002, p. 99), dentre tantas outras vantagens listadas pelas autoras. Como em toda técnica de pesquisa são encontradas vantagens e desvantagens. Aqui as desvantagens encontradas foram a falta de tempo para aplicação dos questionários em…

analisá-las, o que determina o método quantitativo. A pesquisa pode ser caracterizada como descritiva, visando descrever as características de determinada população ou estabelecimento. Envolve o uso de técnicas padronizadas de coleta de dados como, questionário com questões fechadas e a técnica de observação. 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6.1 Clima Organizacional Na década de 90 com o aumento da importação no Brasil houve um crescimento na competitividade e as empresas brasileiras tiveram…