Greve Trabalhista

ÁREAS DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Áreas de Relações Trabalhistas e Sindicais, é a base do RH para atuar em todas as empresas tratando de rotinas de administração de pessoal como folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e etc, exercendo responsabilidade social com recolhimento de impostos e remuneração de acordo com a legislação, onde deve existir as relações entre empresa e sindicatos em convenções coletivas para decisão dos interesses de empregados e empregador. O…

Individual, Coletivo e Processual do Trabalho Marinalva Lenir Leite de Souza As ilicitudes do direito da greve e suas responsabilidades as paralisaes do ABC Cuiab-MT 2014 CENTRO UNIVERSITRIO DE VRZEA GRNDE UNIVAG ASSOCIAO DOS MAGISTRADOS DO TRABALHO - AMATRA Curso de Especializao em Direito Individual, Coletivo e Processual do Trabalho Marinalva Lenir Leite de Souza As ilicitudes do direito da greve e suas responsabilidades as paralisaes do ABC Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso…

A greve como direito trabalhista. Isabelle Alves dos Santos[1] Josefa Claudia Fernandes Silva 1 Maria Edlania Oliveira Lima1 Yohana Maria M. A. de Alencar1 Resumo: A vontade particular, por sua natureza, tende às preferências, e a vontade geral à igualdade. Com esta frase Rousseau (1712-1778) defende que a soberania de um povo é inalienável e indivisível. O objetivo central deste trabalho é mostrar a greve como um direito trabalhista. Para isso contou-se com teóricos da…

Internacionais Tratados Internacionais UNIDADE III • DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Liberdade Sindical Organização Sindical Representação dos Trabalhadores nas Empresas Conflitos Coletivos de Trabalho Negociação Coletiva Acordo e Convenção Coletiva Greve UNIDADE I • EVOLUÇÃO HISTÓRICA DAS RELAÇÕES DE TRABALHO IDADE ANTIGA – ESCRAVISMO A escravidão é a prática social em que um ser humano assume direitos de propriedade sobre outro designado por escravo, ao qual é imposta tal…

obtenção parcial de nota de complemento da II Unidade, da matéria de Legislação Trabalhista e Previdenciária orientado pelo Prof. Antônio Cláudio da Silva Vasconcelos. Salvador 2012 Direito Coletivo do Trabalho é o segmento do Direito do trabalho encarregado de tratar da organização sindical, da negociação coletiva, dos contratos coletivos, da representação dos trabalhadores e da greve. O Direito Coletivo do trabalho é apenas uma das…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE MATO GROSSO DIREITO TRABALHISTA CUIABÁ - MT NOVEMBRO/2010 JOSÉ PEDRO NUNES GARAY A GREVE DO DIREITO TRABALHISTA Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de direito trabalhista do Instituto de Educação e Cultura - ICEC como parte da avaliação do 6º semestre letivo do Curso de Ciências Contábeis. Avaliador(a): Profª.(a) José Silverio CUIABÁ - MT…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO GREVE RECIFE MAIO UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO MARIA DE ANDRADE LIMA GREVE Este trabalho está sendo apresentado para avaliação do Professor Amaro, responsável da disciplina Legislação Social. RECIFE MAIO Introdução A greve começou no inicio de 650 a. c na França. A palavra greve é de origem francesa de “greve”, que significa “não trabalho” em função…

Vínculo Empregatício, Relações trabalhistas e Sindicais Vínculo Empregatício É comum uma empresa que trabalha com diversos profissionais ser surpreendida com uma ação trabalhista, sendo condenada a pagar diferença de salário, férias, hora extra, 13°, FGTS, entre muitos outros. É algo inesperado, pois em muitos casos, realiza-se um acordo em que se tem toda a certeza de que o prestador dos serviços trabalhará como autônomo, não havendo qualquer relação de emprego. E o pior, muitas…

DOS DIREITOS E LIMITES DA GREVE Os Sindicatos dos bancários de todo o país anunciaram uma grande mobilização geral da categoria, com início de greve nacional a partir do dia 18 de Setembro de 2012, em razão das infrutíferas tentativas de negociação coletiva junto aos Sindicatos patronais. As maiores reivindicações da categoria são pelos reajustes salariais e benefícios trabalhistas, estimando-se que cerca de 400 mil bancários de todo o país aderiram ao movimento. Entretanto,…

que permitiam-nos a continuar a controlar as indústrias nacionais. No geral, as companhias americanas exigiam que cada trabalhador tivesse longas horas de trabalho diários, trabalho exaustivo em condições precárias, com poucos e nenhum direitos trabalhistas, e em troca por baixos salários. Ao mesmo tempo, os avanços tecnológicos, que haviam tanto adicionado à produtividade industrial, comercial e agropecuário como um todo dos Estados Unidos, continuamente reduzia a demanda nacional…