Greve Trabalhista

dolorosa, e nos vale muito a pena conhecer um pedaço da verdade, e nos encorajar a também lutar por nossos ideais. Análise do filme O filme mostra o início de uma revolução trabalhista em pleno século XIX, auge da industrialização, onde eram comuns os acidentes de trabalho e a exploração da mão de obra trabalhista. É daí que surge um grupo de trabalhadores extremamente descontentes e cansados da exploração de seus patrões ganha um líder, um professor desempregado e que fugiu de sua…

GREVE Greve é a cessação coletiva e voluntária do trabalho realizado por trabalhadores com o propósito de obter benefícios, como aumento de salário, melhoria de condições de trabalho ou direitos trabalhistas, ou para evitar a perda de benefícios. Por extensão, pode referir-se à cessação coletiva e voluntária de quaisquer atividades, remuneradas ou não, para protestar contra algo (de conformidade com a "Consolidação das Leis do Trabalho) (CLT)". Origem A palavra origina-se do francês…

Analise as afirmativas abaixo sobre a Greve: Greve é a suspensão temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços ao empregador. A categoria que se prepara para entrar em greve pode iniciá-la sem aviso prévio, já que a greve é um direito e assim surtirá melhores efeitos. Durante a greve é permitida a rescisão do contrato de trabalho com a demissão do grevista e a contratação de trabalhadores substitutos. A doutrina divide a greve em dois momentos -…

Origem A palavra origina-se do francês grève, com o mesmo sentido, proveniente da Place de Grève, em Paris, na margem do Sena, outrora lugar de embarque e desembarque de navios e depois, local das reuniões de desempregados e operários insatisfeitos com as condições de trabalho. O termo grève significa, originalmente, "terreno plano composto de cascalho ou areia à margem do mar ou do rio", onde se acumulavam inúmeros gravetos. Daí o nome da praça e o surgimento etimológico do…

"zona de deserção". No meio do caminho (a "zona de indiferença"), enquadram-se os funcionários satisfeitos. 9- Defina relações trabalhistas e explique suas funções. É a área que planeja e executam programas na área trabalhista/sindical e assessora todas as áreas da empresa. É uma função de staff. E as funções das relações trabalhistas são: - Contato com sindicatos patronais, comunicação entre capital e trabalho. - Contato com federação das indústrias. -…

profissional de que seus direitos serão respeitados. E sempre que uma contratação individual vir a desrespeitar as normas do contrato, o trabalhador pode acionar o seu sindicato, e este por sua vez, medirá a contratação, observando o cumprimento das Leis Trabalhistas e das normas que foram previstas em acordo. Então, uma pergunta que surge é, “POR QUE O CONTRATANTE RESPEITARIA UM CONTRATO COLETIVO?” As normas nesse caso, não são impostas pelo sindicato, nem tampouco pelas…

Direito de Greve 1. Evolução Histórica Com a Revolução Industrial surgiu o liberalismo econômico. As condições impostas por essa doutrina levaram o operariado a clamar por greve. Viam neste recurso, um grande instrumento para alcançarem afirmação. Historicamente, a paralisação de atividades ou serviços é um dos recursos mais eficazes, à disposição dos trabalhadores ou do povo em geral, como meio de pressão para se obter determinada reivindicação. A greve é um conflito…

3- Deu vários golpes para continuar no poder, como o plano COHEN. 4- Responsável pela deportação de Olga Benário à Alemanha de Hitler,onde foi executada. 5- Getúlio Vargas realmente fez as Leis Trabalhistas, mas foi autoritário quando não deu brecha para ninguém se manifestar contra, ninguém fazer greve. Quem ousasse fazer, era severamente punido. 6- Criou o Departamento de Imprensa e Propaganda - DIP, que era uma afronta a Liberdade de Expressão. Fechou partidos políticos em 1937,…

DIREITO DO TRABALHO Direito Coletivo do Trabalho Introdução Direito do Trabalho é um conjunto de regras que regulamentam o contrato trabalhista, fazendo com que a relação entre empregado e empregador seja celebrada de forma igualitária e dentro dos limites estabelecidos em lei. Por sua vez o Direito Coletivo do Trabalho são normas que regem o contrato de trabalho entre empregador e empregado de forma coletiva, buscando sanar a desvantagem implícita que o funcionário detém…

controvérsias são inerentes à vida humana, sendo um forma de desenvolvimento histórico e cultural da humanidade. Do ponto de vista trabalhista, os conflitos são também denominados controvérsias ou dissídios, tendo sido utilizados, na prática, com o mesmo significado. Entretanto, conflito tem sentido amplo e geral, correspondente a divergência de interesses, como ocorreria na greve e no lock-out (recusa por parte da entidade patronal em ceder aos trabalhadores os instrumentos de trabalho…