Greve E Reajuste Salarial

mostrava-se favorável as greves, conseqüência do descontentamento generalizado que levava a ruína a Toyota como um sonho a ser alcançado. Novembro de 1999 – 1ª greve na Toyota no Brasil Em 1999 o sindicato dos metalúrgicos de Campinas e região em busca do reajuste da categoria entraram em greve; na Toyota a 1ª greve foi em outubro de 1999, durou apenas um dia, mas no fábrica do Brasil a paralisação foi em 3 de novembro de 1999, foram 280 trabalhadores que entraram em greve sem data…

coletivo, caráter temporário (vale por período de vigência consignado na sentença normativa), impede que nesse período possa ser ajuizado novo dissídio (vigência mínima de um ano - CLT, art. 873). A única exceção permitida, tal como contemplada na Lei de Greve, é a da superveniência de fato novo ou acontecimento imprevisto que modifique substancialmente a relação de trabalho (Lei 7.783/89, art. 14, § único, II). c) Observância da época própria para ajuizamento - não estando a ação…

Greve Geral de 1917. Com o início da I Guerra Mundial, houve na Europa, a fragmentação do movimento operário devido a os caminhos nacionalistas tomados por parte do movimento, alimentando a guerra fratricida. No Brasil, os operários formaram Comitês de Luta Contra a Guerra. Com o agravamento do conflito na Europa, as condições de vida no Brasil, principalmente para os trabalhadores ficaram piores, com falta de alimentos, roupas e habitação. Com isso, e os constantes reajustes de…

reforma agrária e pesados investimentos que transformem o transporte público num serviço de qualidade. No campo da luta trabalhista queremos uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, sem redução salarial e o fim do projeto de lei 4330 que amplia a terceirização. Para os aposentados exigimos reajuste digno de seus proventos e o fim do fator previdenciário, com a derrubada do veto presidencial a proposta já aprovada no Congresso Nacional. 28/01/2013 - VIGILANTES VÃO PARAR DIA 1º…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Campinas Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Negociação coletiva e greve, Dissídio individual e coletivo. Dissídio Coletivo Os dissídios coletivos são ações propostas à Justiça do Trabalho para solucionar questões que não puderam ser solucionadas pela negociação direta entre trabalhadores e empregadores em especial considera-se que o fato gerador é a negativa de composição amigável que deve ser…

fazendo com que muitos se sobrecarregassem e um colaborador sofreu um acidente que o afastou do trabalho por trinta dias. Este incidente desencadeou uma greve e reivindicação dos colaboradores por equipamentos de segurança e por reajustes salariais. Com isto iniciamos um processo de recrutamento de profissionais que faltavam de reajustes salariais e de equipamentos de seguranças novos e eficientes. A empresa em questão percebeu que tinha que se adequar a novos planejamentos e nova…

completo: 22%, Superior incompleto: 39%, Ensino médio incompleto: 17%, Fundamental: 22%. * Nível de ocupação baseado na escolaridade: Profissão superior: 15%, Profissão média: 37%, Profissão fundamental: 36%, Sem ocupação: 12%. * Nível salarial: 30 S.M ou +: 06%, 10 – 30 S.M: 29%, 05 – 10 S.M: 32%, Até 05 S.M: 28%, Não declarou: 5%. Torna-se importante a contextualização das categorias principais... Outra categorização escolhida foi a Política, um tema difícil de…

23 DE AGOSTO DE 1981 Realizada, em Praia Grande, Estado de São Paulo, reuniu 5.036 delegados, representando 1.091 entidades sindicais, sendo a primeira grande reunião intersindical no Brasil desde 1964. 1983 - GREVE GERAL - 21 DE JULHO DE 1983 A greve geral contra o arrocho salarial foi organizada pela Comissão Nacional Pró-CUT e paralisou em todo o Brasil aproximadamente três milhões de trabalhadores. O governo militar reprimiu duramente o movimento, intervindo em sindicatos,…

RESUMO – GREVE DO ABC PAULISTA Foi a greve mais importante e um marco histórico da luta operária brasileira no país em 1978. Os trabalhadores paralisaram os trabalhos nas fábricas da Scania, Ford, Volkswagen, Mercedes-Benz, em luta contra o arrocho salarial, por melhorias nas condições de trabalho, estabilidade no emprego, dentre outras. Voltando um pouco para o contexto histórico brasileiro, neste momento o Brasil passava pelo processo político que era a ditadura militar. Momento…

Porém, isso não reduz as mobilizações dos trabalhadores em conjunto. Em grande parte, coube à CUT e aos sindicatos que a ela estavam ligados, servir de estímulo para várias das mobilizações e greves que de fato marcaram os anos 1980. Em suas reivindicações estavam várias solicitações, como a questão salarial, resistência às práticas de relações de trabalho autoritárias e sucessivos pacotes econômicos governamentais, que por conseqüência respingavam nas condições de vida dos…