Gestão Resiliente

procedimentos, rotinas etc. Outros: _____________________________________________________ 02 – Qual o perfil que o(a) Administrador(a) deve possuir? ( X ) Possuir poder de persuasão e convencimento; ( X ) Saber Trabalhar em Equipe; ( ) Ser Paciente e Resiliente; ( X) Possuir Visão Sistêmica e Estratégica; ( ) Ser organizado e comandar a equipe com segurança. Outros: Todos os itens acima estão corretos. 03 – O que é importante para ser um(a) Administrador(a)? (X ) Ter…

modelos de gestão. As empresa geralmente encaram as mudanças como um assunto difícil, vago, ambíguo, desconhecido, árido, complexo e incerto, pois o medo de arriscar as impossibilitam de ter uma visão generalista de todas as possibilidades de mudanças e dos benefícios que podem trazer á organização. Os novos paradigmas no mundo dos negócios exigem hoje das organizações muito mais que mudanças, exigem reestruturação total em seus métodos de trabalho, publico alvo e principalmente na…

lucros para a empresa que não demitiu este colaborador e sim o qualificou transformando numa pessoa preparada e resiliente para o mundo moderno e globalizado. Produzir mais, para uma empresa, apresenta uma relação direta com a lucratividade e, na atualidade, em se tratando de pessoas, implica transformar “com menos” em “com melhores”. Atrair e motivar um empregado incorpora os padrões de gestão empresarial, sendo igualmente produtivo e integrado com todo negócio, e alinhados a…

Sustentabilidade: Tecnologias Limpas e o Futuro do Desenvolvimento Sustentável Autores: Nayra de Moraes Gonçalves e João Luiz de Moraes Höeffel Como citar este material: HOEFFEL, João Luiz de Moraes; GONÇALVES, Nayra de Moraes. Ciências Sociais: Gestão de Alianças Estratégicas. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014 Anteriormente, estudamos as inovações em sustentabilidade, enfocando a tecnologia da inovação aplicada ao desenvolvimento de inovações sustentáveis. Neste tema, vamos…

segurança da informação. Nesse cenário, surge a necessidade de uma gestão de segurança inteligente, visando maior controle sobre o ambiente e proporcionando meios automatizados e integrados de se controlar e monitorar a segurança digital. As melhores práticas em segurança da informação requerem: [pic] • Formalização e implantação das políticas de segurança • Monitoramento e Controle • Auditoria dos controles e gestão de não conformidades • Automação, Integração e…

trabalhar em equipe. C) Ser paciente e resiliente. D) Ser organizado e comandar a equipe com segurança. E) Outros:___________________________________ 02) Qual o melhor perfil que o Administrador deve possuir? A) Ter visão sistêmica e estratégica: Compreender o todo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como suas relações com o ambiente externo B) Ser criativo e com iniciativa: propor e implementar modelos de gestão, inovar e demonstrar um…

característica de liderança de cada gerente e supervisor, a avaliação de desempenho ocorre de acordo com a necessidade, isso torna a estratégia de gestão de pessoas diferenciada para cada setor da organização. Ex.: na área comercial o feedback e passado mensalmente de acordo com o comparativo metas x resultados ÊNFASE NA ESTRUTURA A empresa possui um modelo de gestão paternalista, preocupada em manter um bom relacionamento entre clientes e funcionários, valorizando a…

questões como momento econômico, possibilidades de promoção, relacionamento com o líder e propósito de vida. Rosa Perrella é consultora em gestão de pessoas, especialista em desenvolvimento de lideranças e equipes, coach e mentora organizacional, professora e palestrante. Também é mestranda em Educação é Formada em Administração de Empresas, Pós Graduada em Gestão Empresarial com MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV. Veja as perguntas e as recomendações da professora. 1…

sucesso sozinho e o marketing pessoal é essencial na vida de qualquer pessoa ou profissional que tenha pretensões sérias de reconhecimento pessoal e financeiro no mercado em que atua e de relacionamentos felizes na sociedade. D-Tendo uma postura resiliente incorporando-a no meu estilo de vida. Dar aos problemas a dimensão que efetivamente devem ter. Ser flexível nos acordos, tolerante nas decisões, paciente com as respostas. E-Criando um videocurrículo contendo as informações de onde…

alimenticio, farmaceutico, varejista, não importa, um bom lider consegue se adaptar às regras de qualquer negócio que saiba o que faz, para quem com objetivo de saber aonde se quer chegar. Resiliência Um executivo resiliênte sabe que a pressão faz parte do jogo. Ser um executivo resiliênte é exatamente o oposto de um lider se revoltar após passar por um momento de turbulência durante a entrega dos resultados, pois ele sabe exatamente que assumiu esse cargo na condição de poder jogar e…