Gestão Participativa E As Empresas Familiares

Introdução Na atualidade, as empresas devem ter como subsídios elementares os conceitos de eficiência e eficácia, além de contar com um diferencial em relação à sua concorrência. E, neste âmbito, os Recursos Humanos exerce esse papel de diferencial. O presente trabalho pretende analisar a gestão do Restaurante Fellini e observar o significado do trabalho na vida do ser humano, visando perceber como eles priorizam a qualidade do atendimento. O objetivo é verificar se as politicas…

(vivem para trabalhar) Querem segurança no trabalho São leais as equipes São resistentes em relação a mudança Trabalham em equipe Apreciam sistema democrático Desafiam a autoridade Estilo de trabalho estruturado Gestão Política Gestão participativa Querem estilos de gestão alternativos, mas tem dificuldade de implementar Foco no curto prazo Trabalham presionados Evitam discusão com colegas, tem relação pessoal Foco nas pessoas, não nos números Geração X Submissos a…

GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS O artigo tem como finalidade analisar a importância da disseminação do conhecimento e de que forma poderá ser implantado em empresas de prestação de serviços do ramo hoteleiro. O estudo de natureza quantitativa foi realizado através de questionários aplicados em um hotel situado no centro da cidade de Guarapuava/PR. Para desenvolver o trabalho, foi feita a revisão bibliográfica sobre o assunto. Espera-se que os resultados alcançados possam confirmar o que os autores

Planejamento estratégico para a empresa Estratégia empresarial Avaliação de desempenho de gestão Comparativos entre planejamentos estratégicos Desdobramento das estratégias empresariais Mapeamento de processos Plano para implementação da melhoria contínua Integração da cadeia de valor Análise da implantação do 5’S na empresa Adequação do sistema da qualidade da ISO 9000:2000 Análise de implantação do sistema de boas práticas Benchmarking Análise geral de uma empresa (manuais,…

Fundação Getulio Vargas (FGVEBAPE) e membro da equipe do Programa de Estudos em Gestão Social (PEGS) Maria Castellano > Mestre e doutoranda pelo Programa de Pós-Graduação em Ciência Ambiental da Universidade de São Paulo (PROCAM-USP) O Consórcio Lambari é uma iniciativa que reúne 16 municípios da região do Alto Uruguai Catarinense, com o objetivo de desenvolver um programa de gestão ambiental participativa a partir das bacias hidrográficas. Tendo nascido da preocupação…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO JACAREI/SP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. JACAREI/SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 3 2. PASSO 01 - MAPEAMENTO DOS NEGOCIADORES..........................................4 3. .PASSO 02 – HABILIDADES DOS NEGOCIADORES .............................

A Gestão Escolar na Educação Infantil Adriana Zancanaro; Pamela Priscila da Silva; Viviane Ribeiro dos Santos; Maria das Graças F. de Amorim Reis. Adriana-zancanaro; pamelazinha.pris@hotmail.com; vivi.-.b@hotmail.com; gmgrg@ig.com.br RESUMO O presente trabalho tem como finalidade demonstrar a importância e o compromisso da Gestão Escolar para o bom funcionamento das instituições de Educação Infantil, abrangendo a faixa etária de zero a três anos. Em meio às definições de Gestão Educacional

vender soluções hoteleiras Preparado pela Profª Dra. Thelma Rocha, da ESPM-SP, e pela Msc. Marielza Cavallari. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas ao longo do texto. Não é intenção da autora avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. A violação aos…

de superar as dificuldades atuando de forma que todos os colaboradores se sintam parte da organizao, vamos adiante explicar como o restaurante utilizando-se de criatividade, investimentos e inovao se tornou uma empresa diferenciada, valoriza seu capital humano atravs da gesto participativa, dispondo de um excelente atendimento com timos servios, em contrapartida eleito como um dos melhores restaurantes a quilo do Rio de Janeiro. Restaurante fellinI gesto com pessoas O Restaurante…

BOM RELACIONAMENTO! UMA CULTURA ORGANIZACIONAL? RESUMO Através do presente desafio, feito como objetivo de demonstrar a elaboração de um plano de ação para uma empresa será visto como melhorar o relacionamento entre os empregadores e empregados. Nas abordagens do conceito de gestão de pessoas e de mudanças organizacionais foi estabelecida uma análise comparativa entre o filme tempos moderno e os conceitos definidos demonstrando as mudanças em relação aos recursos humanos desde o…